※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:退職理由をどうすればいいでしょうか…?)
退職理由を考える際のポイントとは?
このQ&Aのポイント
医療事務の仕事を続けるべきか悩んでいる人へ
身体への負担や対人関係の悩みがある場合の退職理由
経済的な理由で退職することも考えられる
初めまして。
閲覧頂きありがとうございます。アドバイスいただけたらと思います…_(._.)_
私は現在、医療事務の仕事をしております。
派遣会社からの紹介で病院に勤め始めて、3ヶ月が経ちました。
こちらに質問もさせて頂いたのですが、このまま医療事務を続けていくか否か悩んでおりました。
しかし、職場での対人関係が本格的に嫌になり始め、身体に不調が出てきてしまいました。
派遣会社と病院が結んでいる契約が、来年の3月末で一度切れるので(更新の為)、そのタイミングで派遣会社を退職しようかと考えておりましたが、毎日が本当に憂鬱で、腹痛や胃痛、過呼吸になりそうな息苦しさなどが出てきてしまい、3月末まで続けられるかも微妙になってきました…
まだ働いて半年も経っておりませんが、早く辞めたい気持ちでいっぱいです。前職は長く販売業に携わっていたので、また販売で働きたいです。
そこで派遣会社と勤めている病院にどんな理由で退職しようか悩んでいます。
・正直に医療事務が合わない・精神的に苦しい事を伝える
・具合が悪い
・経済的に厳しくなったので退職したい(お給料が低いため)
今考えている退職理由は上記の通りです。どれも偽りの内容ではなく、実際に当てはまることを述べました…。
どれを退職理由にしたら、派遣会社側も病院側も納得してくれるでしょうか…?
ちなみに病院側に伝える際には、私が対人関係で悩んでる人が事務で一番偉い人なので、その人に退職理由を伝えなければなりません。
どなたか上記以外にも良い退職理由などがありましたらアドバイス頂きたいです…。
せっかくお金をかけて資格を取り、医療事務として働くことができましたが、本当にツラいです…。たかが半年足らずで辞めてしまう事が、自分も悔しいですし、関わった人にご迷惑をかけるのも理解しております…。どうか中傷はなさらないでください…。
お礼
こんばんは!ご回答ありがとうございます。 契約満了日までなんとか頑張りたいとは思っておりますが、身体の方がついていかないかもしれず、今のところは契約満了日より前に辞めるかもしれない状況です。 病院側にはまだ伝えていませんが、派遣元の方には退職したい意向を伝えることができました。 お礼が遅くなり、申し訳ありませんでした…ありがとうございました_(._.)_