面接を受けます

質問

在職中ながら、転職活動をしています。

ある企業の面接が決定しているのですが、転職理由として、どう言おうか迷っています。
今のところ、以下のようなことを言おうと思っています。
・もっと自分の能力が生かせる会社で働きたい。
・自分ではまだ成長できる部分があると思っているが、在職中の会社ではそれはかなわないと思った。

企業から↑のように感じた理由を聞かれた場合、在職中の職場の事情を話さざるを得なくなるのですが、
話してしまって転職に不利にならないでしょうか？
ちなみに、年齢は30代後半です。

回答No.3

sppla · ベストアンサー

No2ですが

＞自分の成長の可能性についての発言は控えます。
可能性の話はするなというわけではないです。話の比重、アピール内容を実績＞可能性とするべきということです。
面接時間は長いのだし、話のネタを捨てることはないです。

＞不満があるから会社を辞めるのであって、不満ってたいがい悪口っぽいことですよね・・・。
私だって転職しているのでわかります。この辺りは言い回しや表現の話です。
不満というのは自分の望むものとの差異ですが、これに対して「不満があるからやめた」という表現と「より自分の希望する職場を探す」という表現が可能だと思います。

私はシステム開発の会社に以前勤務していました。そこでは当初はシステムを利用されるお客様から直接注文を受け、自社内で設計、開発を行い納品していました。
あるころから大手メーカーの下請け、孫請けで部分的開発作業を請け負う比率が高くなり（営業的、経営的には自社で直接受注を受けるよりは楽なのです、だから会社の方向性がそちらを向くのも理解はできますが・・・）

退職理由は「大手の下請け、孫請けで命令されて、長時間労働も多く、さほど将来的なスキルも身につかないであろう仕事がいやだったから」ですが、さすがにそういう表現をそのままは言わず「自社で直接受注して、設計段階から自分が関われる仕事をやっていきたいから転職する」というような表現を使ったと思います。（もちろんこの後者の理由も真実です）

同じ私自身の退職という１つの事実でも、上記のように表現方法はいろいろありますので、その中であまりネガティブには聞こえない、やる気を感じさせるものを推敲するべきということです。

お礼

ありがとうございます。
とても参考になりました。

回答No.2

sppla

No1の方のご指摘のこれは想定しておいた方がいいですね。
＞今の会社ではなぜ能力を活かせないのか、努力する余地はないのか、どういう成長を望んで
＞いるのか、と切り返されるので回答を考えておいたほうがいいですね。

それに加えて「当社ではどのようにあなたの能力が生かせるのですか？」という質問も想定するべきです。これに関しては相手に質問されるより先に「私の○○な能力を御社では生かせると思います」という内容をなるべく具体的な例を交えてを先手を打って話した方がいいと思います。

根本的なこととしてスキルアップのような可能性の話は２０代の話であって、３０代も後半になるとそういう可能性の話より、私はこれまで○○をしてきました、だから△△はできますのような実績系の話主体の方がいいのではと思いますが。（ちなみに私は４２です、転職は３５、４１での２回です）

＞在職中の職場の事情を話さざるを得なくなるのですが、
＞話してしまって転職に不利にならないでしょうか？
どこで線引きをしたらいいかのアドバイスはうまくできませんが、悪口っぽく聞こえないように＋（前の会社の名前はは履歴書に記載しているでしょうから）あまり会社の事情に立ち入るような話は避けた方が無難です。
守秘義務というのもあると思いますので、口が軽い奴と思われるのはマイナスです。

お礼

自分の成長の可能性についての発言は控えます。

自分の能力が生かせないことについては、「会社のやろうとしている事業内容と自分の経験がマッチしなくなった」くらいしか思いつきません。
これも単なるわがままと取られるかもしれませんが。。。
あとはどうしても会社に対する不満になってしまいます。
正直あまり深く突っ込まれたくないですねー。
不満があるから会社を辞めるのであって、不満ってたいがい悪口っぽいことですよね・・・。

回答ありがとうございました。

回答No.1

odaigahara

あくまで参考マデ。

　今の会社ではなぜ能力を活かせないのか、努力する余地はないのか、どういう成長を望んでいるのか、と切り返されるので回答を考えておいたほうがいいですね。

　今の会社の悪口になってしまうと印象が悪くなりますので、プラス思考で、自分はこういう業務をやってみたいとか、受ける会社では自分の経験をこう活かしたいとか、前向きな説明がいいと思います。

お礼

>自分はこういう業務をやってみたいとか

これって、「今の会社ではやりたい業務ができないから転職する」という解釈になりますよね。
自分のやりたい業務ができないから辞めるというのは、わがままで社会人として考えが甘すぎるって思われないですかね？

回答ありがとうございました。