面接の為に休みたいのですが

質問

在職中に転職活動をする場合に平日に休んで面接に行く必要があるのですが、どのような理由を付けて休みを取るのが賢いでしょうか？

回答No.6

noname#24736

有給休暇を取得する場合は、理由を言う必要は有りません。

それでも云うのであれば「家事都合」でしょう。

回答No.5

shurikko

営業の人だったら、「営業行ってきます」と言って面接行けるので良いですね。

回答No.4

kobalt

在職中に何度も転職活動した者です。

私の場合は上司に「×日、お休みいただきます」で理由なしで
OKでした。聞かれたらどうすんだ？！という感じですが・・・

でも休みづらい会社の時は、当日病欠、もしくは「地方の友人が亡くなった」
とか使っていました。
身内だと弔電とか送られても困りますので・・・

あとは仕事の後に組めるようなら、遅い時間に面接をしてもらうとか
1日休んで複数の企業に行くとか、あと半日休みとかも私は取ってました。

意外と（？）周りは気がつかないんですが、気付かれないように
そして内定もらえるように頑張ってください！！

回答No.3

yukinnco

わたしの場合、仮病を使うとどこかで会った時に言い訳ができないので、
用事があって休む時は、「家事都合」や「自己都合」と書いて休暇届を出します。

回答No.2

bluegoodbye2

私の時は以下の理由のローテーションで乗り切りました。

(1)自身の体調不良
(2)家族が病気のため、病院へ付き添う
(3)知り合い、親族の葬儀
(4)知り合い、親族が入院したため、お見舞い

このぐらいの理由を使いまわせば問題ないと思います。
転職なさるのであれば、多少会社側に不興を買っても関係ないとは思いますので、無断欠勤以外でしたら、何か理由をつければいいと思います。

回答No.1

adobe_san

体調不良でいいのでは？