転職の一次面接がなかなか突破できません。アドバイスください！

質問

転職活動を始めて４ヶ月目の者です。

現在も在職中なので、面接を受ける時間もかなり限られています。

書類は応募すればほぼ通過するのですが、日程が合わず辞退という企業は多かったです。面接が受けられず残念です。

最近はそれをクリアして、何とか面接にこぎつけたとしても、一次面接が突破できない状況です。

苦労して日程を調整して５、６社一次面接を受けましたが、ことごとく落とされています。

自分はうまく話せたと思う面接でも落とされ、ショックです。

自分の何がいけないのか？能力がないのか？
採用側は何を見て何を重視し、基準としているのか？

どうしたら通過できるのかわからなくなっています。

何とか次のステップに進み、転職を実現したいです。
長期戦になっているので、働きながら体力的にも精神的にもかなり苦しい状態です。
何かアドバイスをください！よろしくお願いいたします。

回答No.4

noname#83045 · ベストアンサー

私も仕事をしながら転職活動をしております。
私と同じ経験をされておられますね。
苦労して日程を合わせて面接に行って、口頭で内定をいただいたのに、
入社日の都合が合わなかったらしく、数日後不採用の封書がいきなり届いたり、
面接を通過して次の筆記試験の案内をもらって、私の仕事の都合が合わなかったので
別の日程をいただく約束をしたのに、放ったらかしにされたり・・・(結局こちらから電話で問い合わせしてみると、別の人に決まりましたと言われました)
ブチギレそうになりますよ、ほんと…。

最近ある転職サイトのカウンセラーに相談してみました。
日程が合わず面接に行くことも困難なこと、面接で手ごたえがあっても、
入社時期が合わなくて(私の場合、今の会社を辞めるのに３カ月かかります)
お見送りとなることが多い事などを、カウンセラーに伝えたところ、
「在職中に転職活動をして成功する人は半分くらいです。
実際面接や筆記試験の日程を、今の会社の都合で行けないと言うと
相手の方は『実際転職したいという気持ちが薄いのではないか？』と
疑問に思うかもしれないですよ」、と言われました。
なので、いったん退職をしてから活動することをお勧めしますと
アドバイスをいただきました。

私は来年春に退職して本格的に活動をするつもりです。
退職して転職活動することはかなりのリスクで、気持ちも焦りますが、
ここはじっくり活動してみようかなと考えています。

お礼

＞実際面接や筆記試験の日程を、今の会社の都合で行けないと言うと
相手の方は『実際転職したいという気持ちが薄いのではないか？』と
疑問に思うかもしれないですよ」、と言われました。

これは言われたことがあります。

退職してから活動をすることはどうしてもできないので、できる範囲でやるしかないですね・・・。
いざとなったら仮病や他の理由で休みます。
ありがとうございました。

回答No.6

stamkm

No５さんの言うとおり
質問されたこと、答えたこと
を幾つかあげて回答者さんに見てもらったらどうですか？

何か原因が浮かんでくるかもしれませんよ。

また9月くらいからの転職活動なら
現在の急激な景気悪化も関係しているのでは
ないですか。
新卒者でも内定取り消しが相次ぐ情勢です。
転職も相当な努力をしない限り
成功はしないんじゃないでしょうか。

回答No.5

hardtechno

どういったことを聞かれ、どう答えたかを書いて
回答者に添削してもらったらどうかな？
そっちの方が指摘しやすいし。

一番考えられるのは、企業側が妥協して日付を
変えたいくらいの人物ではないということや、
面接時の口調がどうも典型的でそこにやる気が
感じられ無い、どうしたいのか具体的なところが
わからないといったところが多いんじゃないかと思います。

回答No.3

guekfbd

たとえばですが、退職理由を話す際、今いる会社の愚痴になっちゃったりしていませんか？

単純に言えば、「私は頑張っている。悪いのは会社だ。」みたいな感じで。
もしそうだとしたら、実際にそれが事実だったとしても、
多少無理矢理でも「でも私にも～の点で至らないところがありました」と、
自分の至らなかった点を示して「謙虚さ」を見せると、
聞いてる側からすると愚痴っぽく感じなくなると思います。
愚痴って聞いているとどうしてもイラッとくることがあるので、
愚痴が多い人に対してはネガティヴな印象を持ち易いですしね。

ネガティヴ要素はできるだけ控えめに、ポジティヴ要素をできるだけ多く、
が、面接に受かるコツだと思いますよ。

どうすれば面接官に「この人と一緒に働きたい」と思わせられるかを考えながら
面接のプランを組み立て直してみれば、結果はまた違ったものになってくるのではないでしょうか。

お礼

退職理由が結構苦しいところで、どの面接でもかなり突っ込んで聞かれました。
できるだけ前向きな理由を言おうと思っているのですが、あまりうまくいえません・・・。
自己ＰＲやスキルを言うのはどちらかというと自信はありますが、志望動機や退職理由が弱いのが課題かなと思っています。
頑張って次の面接までいろいろ頭を悩ませてもいます。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#185422

はじめまして

>自分はうまく話せたと思う面接でも落とされ、ショックです。

なにをもってうまく話せたと思うのでしょうか。

>採用側は何を見て何を重視し、基準としているのか

わたしは、最近は面接はしてませんが昇格試験の面接では、質問に対して、まとを得た答えをなるべく分かりやすく答えることが重視されます。余計なことや例えば後輩にものごとを教えるテクニックがどれくらいあるのかを見ます。

お礼

回答に詰まらずといった感じでしょうか・・・。

面接は祭典をしてもらえるわけではないので、落ちたときになぜ落とされたのか、何がいけなかったのかがわからなくて困ります。

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

sdfsdfsdfs

どういった仕事につきたいのか、あなた自身がどの程度のスキルがあるのか、
ということが全くわからないのではっきりしたことは言えませんが、
働きながらの転職活動で、しかも転職活動を優先できない状況では長期戦は覚悟しなくてはならないのでは？

日程が合わずに辞退ということは、企業側もあなたを『どうしても取りたい人材』とは認めていないということですよね。
採用したいという気持が強いのであれば、多少の日程調整はしてくれます。
ということはあなたは『未経験可』の職種に応募しているか、
経験はあるもののさほど高いスキルは持ち合わせていないか…というところでしょうか。

まあ、4ヶ月で5・6社の面接なんて当たり前です。
少ない方ではないですか？
めげずに続けることではないでしょうか。

お礼

日程の調整をしてくれないということは、あまり欲しいと思ってくれていないということなんですね・・・。
もう少し頑張ってみることにします。
ありがとうございました。