上司にきつすぎることを言ってしまいました

質問

数ヶ月前から、別の部署に出向になり、そのままその部署に異動にになった者です。
もう一人、１歳年上の先輩と一緒に異動になりました。
どちらも考課は悪いほうです。

つい最近、前の部署の上司（毎月残業を１５０時間位していて、超多忙）から会社携帯に
メールが届き、「今年の上期の考課について、普通なら一人ひとり面談をするんだけど、ごめん、
すっかり忘れてました・・・。明日の朝までに、簡単に自己評価を携帯で送ってください」
書いてあったので、「簡単に」それも「明日の朝までに」と突然言われたことに対して
私と先輩はかなり怒り、二人で電話をかけ、その上司に切れました。特に私が。
私は仕事も余りできないのに、プライドが高く、考課を毎回すごく負担に思っています。
なんだか、使えない二人の考課は適当でいい、みたいな風に聞こえたので

先輩は「催促しなかった自分も悪いですが、直前に言うのはどうなんですか。
考課用紙のフォーマットも見ていないのに、内容もわかりませんし、携帯で簡単にって言われても、そんな長文をいきなり書くというのは難しいですよ」
私は「考課を面談もなしに、紙切れ一枚で決めるんですか、何をしても私たちは無駄ということですか。もし、うまく自己評価をうまく書けていなくても確認なしに、人事に送るのですか」と、その上司に言いました。
結局、前の部署に一回戻り、面談はありませんがきちんとパソコンを借りて、指定のフォーマットに入力することになりました。自分たちのアピールポイントを考えるために時間をもらえることになり、締め切りも延ばしてもらいました。

上司はとてもいい方なので、電話の最後はいつもの冗談で雑談のような形で終わりましたが、
異動してきたばかりの部署で、私のきつい部分がばれてしまったようで不安に思っています。
また、それも電話をしていた隣の共用スペースで、他者の方がミーティングをしていました。

電話では、当然ながら私や先輩のしゃべりごえしかきこえません。二人とも、いきなりの知らせに
怒ってしまい、特に私が、自分をないがしろにされたように思い、寝不足だったこともあって
きついことを言い過ぎてしまったように思い、今更ながら激しく後悔しています。仕事もできないのに
生意気言って・・・周りの人も、もしかしたら「なにこいつ、若手の癖にえらそうな事言って」と思ってるかもしれません。

普段は出向先でほとんど無口を貫いていますが、どんなに気をつけていても、気のゆるみなどから
これからぼろがどんどん出そうで怖くなっています。

今回は、やはり私が悪かったのでしょうか。
ぼろが出ないようにするには、どうしたらいいですか？
情けない質問ですいませんが、よろしくお願いします・・・

回答No.1

xiao-zong · ベストアンサー

質問者さんの言っている事は至極正論だと思いますよ。
ただ、会社員である以上は上司に対する対応は気をつけた方がいいと思います。

私は40代ですが、若い頃に上司に対しても色々と生意気な口をきいたり、生意気な態度をとっていた時期があります。
私自身の経験では、とりあえず文句を言いたい場面では、すぐに行動せず、少し時間を置いて考えを落ち着けてから上司に質問の形で問いかけをするといった事をしていました。
また、普段からコミュニケーションをとる様にし、自身の考えなどを共有できるようにしていました。

いずれにせよ感情に任せて行動する事は後々で自身にとって不利益につながります。
カッとした場合でも、一旦引いて考える癖をつける事が大事だと思います。

お礼

ありがとうございます・・・
顔から火が出る思いです。
これからとても気をつけたいと思います

回答No.2

mk0817

難しいですねえ

あなたは自分自身のことをわかっている真面目な正直な方だと思いますが、その正直がもしかするとカッとする性格に乗り、つい自分の考えを主張してしまう方のようです
これはＮＯ１さんのおっしゃるとおり、口に出す前に内容と言い方を十分頭の中で整理しておくことが大事です
私も管理職として部下をかかえ、それなりに個別対応に苦労しております
よい上司とのことで一安心ではありますが、一歩間違えると奈落の底です、これからの言動、特に上司には言葉づかいは慎重にしましょう
なお、論理的に積み上げた意見ならば上司も聞く耳を持つはずですので積極的に話しましょう、ただし（ここが重要ですが）あなたの理論が上司の質問に答えられなかったり採用されなくてもカッとしないことです
採用されなかったということは上司の総合的判断で「不十分でもっと勉強しろ、また良い案を持ってこい」ということも多いのです
逆にいえば上司に意見するということは二重三重の質問想定を準備してからでないと答えられないはめになりますので慎重にしましょう
周囲の人とは自分の発想を話し合えるように心がければ、その中から上司と話ができる良い意見も出てくると思います

毎日ぼろが出ないように無口を貫いているとのことですが、それは全く損です
まずはあなた自身の存在を上司はじめ周りの人に認めさせなければなりません
ＮＯ１さんのおっしゃるとおりコミュニケーションが大事です
第一歩は毎朝職場へ入る時に皆に聞こえる声で「おはようございます」と軽く頭を下げて言いましょう
また、後から入室する人が挨拶したら「おはようございます」と相手を見て聞こえる程度の声で答えるようにしてください
これを繰り返せば周囲の人は「お、○○さんが来たな」「あ、挨拶してくれる人がいた」と存在を感じるようになり、話もしやすい環境ができます

次に仕事ですが、上司に頼まれた仕事は１時間でも早くこなし報告しましょう
（他愛もないことのようですがこの積み重ねがあなたの評価につながっていきます、やればわかりますこれ以上は申し上げません）
また、余裕が少しでもあれば他の雑用を積極的にやりましょう
（朝の掃除、自分の担当ではなくても来客への一次対応、周囲で困っている事への対応などです）
周りの人が「お、○○さんありがとう」という気持ちになります、つまりあなたの存在が認められたということなのです
（勿論上司も見ています）
これもコミュニケーションの第一歩です

最後にひとこと、「人に使われやすい人間になれ」ということです（私もあまりできませんでしたが）
上司が部下に気を使って仕事を指示するようになってはまずいのです
逆にいえば上司から「○○君ならやってくれる（できる）」と信頼されるようになれば最高です
信頼されると多くの仕事を頼まれ忙しくなるかもしれません、でもそれだけ頼りにされているということですので、この忙しさをこなすことが自分の為になり将来につながると思えば他人より忙しいことも気になりません
逆に、なぜ自分だけが忙しいのかと不満に思った時が限界です、怒らず辛抱強く頑張りましょう

長くなりましたが、くれぐれも感情的にならないように、短気は損気です、グッと我慢して考えてから口に出したり行動するようにしましょう
（そんな時はトイレに行ったり、相手がこう言ったらどう感じるだろうか考えることです）
正直で一本気質の人ほどなり易い傾向がありますのでご注意を
くだらないことを並べましたがあなた自身の将来のため頑張ってください

お礼

そうですよねえ・・・
社会人としての心構え、みたいなものができていなかった。
同期は皆できてるのに、私だけ全然だめですね。

反省し、今後はこういうことを起こさないように気をつけます。