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私を嫌っている上司のいる職場での振る舞い方
- 上司からの嫌がらせを受ける30代男性の職場環境について、心穏やかに働くための振る舞い方を教えてください。
- 男性30代が嫌われている上司との職場でどう振る舞えばいいのか、心の安らぎを得る方法を教えてください。
- 男性30代が上司から嫌われてしまっている職場で、心を落ち着けるための振る舞い方をアドバイスしてください。
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会社の規模はどんなですか？ 1000人規模くらいの会社だったら、 一つや二つは「姥捨て山」みたいな 使えない人を放り込む部署があったりしますけど、 そういう部署があれば、早々に左遷させられ楽な業務を することが出来ます（ただし間違いなく賞与水準は下がりますし昇給も 他部署に比べて遅い）。 そういうのがない小さい会社だと、10年選手に追いつき追い越すくらいの がんばりを見せないと生きていけません。職場は学校ではないのだから 仕事が遅くても、失敗しても「出来なかったの？そうか、ヨシヨシ。次がんばろうね！」 なんてことはいつまでもやってられません。それが通用するのは新社会人で せいぜい最初の半年くらいまででしょう。 早く仕事をこなす、10回に１回のミスを50回に１回に減らす、いや ミス自体を回避する先回りの仕事をする。目に見えての変化が感じとられないから 上司は冷たい態度を取るんです。そうしないとデキる社員に示しがつかないから。 完全に見捨てたわけじゃないだろうし、最初に丁寧に教えてもらった恩を忘れずに やる気を出して業務にあたってください。
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- satouenn
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今まで通り、できることをきちんとこなしていく、ということを繰り返していくしかないと思います。
お礼
回答ありがとうございます☆ そうですね、私もそう思っています。 この先どうなるかわかりませんが、今できることはしっかりと責任もってやっていきたいと思います。
- aaaaaaa777
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わかりますね。その気持ち。私も同様です。イライラしています。 上司と組織に対して。 はっきり言って、尊敬できない。最近よく言われている、リスペク トできないという言葉になるのでしょうか。 リスペクトできれば、快適な毎日で、仕事も気持ちよくできると思 います。上司、組織の器が小さいし、それだけギスギスしていると 考えています。余裕がないのです。だから、スピードと正確性が最 も重要で、社員の気持ちなど考える余裕はない。育てようとしない。 能力には個人差があり、失敗する人は必ずいます。適材適所という 言葉のとおり、その部署で、いつもトップの成績を出せる人もいれば、 最下位の人もいます。上司、組織が最下位の人に目を向け、育てること を考えない限り、その会社はトップにはなれないのではないかと考え ています。私自身の勝手な考えかもしれません。また、私の逃げ道 かもしれません。 私自身、最下位なのですが、毎日のようにミスがあったりしつつも、 愚痴をこぼしています。しかし、解雇や異動はありません。今の職 場が最後の職場になるのでしょう。そんな気がします。 マイナス思考でいたら、自分自身がつらくなるので、気にしないように して、上司や組織に振り回されないように、やっているつもりです。 深く考えすぎないようにすると、気分が楽になりました。 あなただけが困っているわけではありません。 全国で、多くの困っている人たちがいることを考えながら、仕事をして いきましょう。 私もそうしています。
お礼
回答ありがとうございます☆ とても実感のこもった内容に、どきりとしました。 昔からこういう状況の場合、深く考えたらもたないとわかっているため、なんとかやれている感じです。 上司なのだから仕事ができるのは当たり前で、でも自分の気分が優先なところがあるため、尊敬まではできません。 そんな中で、もう少し自分の良さを見てくれたら・・・というのは社会人としてはわがままな考えですね。 私だけがこの世で辛いわけではない、確かにその通りです。 お互い頑張りましょう☆
- kaitara1
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できることを丁寧にやっていくほかない。
お礼
回答ありがとうございます☆ やはりそうですね。 地道に続けて行こうと思います。
- trytobe
- ベストアンサー率36% (3457/9591)
上司が異動するか、上司がご自身を異動させるか、どっちかが起こるまで放置しておけばいいんです。手を出した方が負けです。 周囲の同僚はそういう関係性をちゃんと見てくれています。上司なんてのは親と同じで選べないもの。でも親と違って、異動してくれるんです。 信用できない人間性の上司は、部下は表面上だけの敬意しか持たずに、異動後は無茶苦茶言われて終わりなものです。そんな悲しい人が、今日も頑張ってムリして身分不相応のポストに座っているんだなー、と中間管理職を憐れみの目で見ながら、ご自身のやり方＋同僚の助け・理解で突き進んでください。
お礼
回答ありがとうございます☆ そうですね、今まで通り地道に頑張りたいと思います。 あいにく、中途採用のため同僚はいないのですが、他の部署の方は仲良くしてくれているので、そういうところで英気を養いながら続けて行こうと思います。
お礼
回答ありがとうございます☆ 規模はそこまで大きくない会社です。 仰る通り、ミス自体を回避する先回りの仕事、というのを求められているのかもしれません。 今のところ、先輩方のミスは上司含め私以外の社員でカバーしますが、私のミスは私だけでカバーしなければならない状況です。 それほど重要な仕事をしていないというのもあるのでしょうが、現状いかにミスのない仕事をするかを自分でも念頭に頑張りたいと思います。