社保加入について
4月からアルバイトで働いています。
契約時には、雇用保険と労災保険のみということで書類を提出しましたが、
実際の労働条件を考えたところ、健康保険と厚生年金保険も加入するべきでは
ないかと思い質問させて頂きます。
私の現在の労働条件
・今月の休日数10日
・シフト制なのでバラつきが出ますが、1日7時間×週5日=週あたり35時間
1ヶ月あたり140時間の勤務
・時給750円、通勤手当1200円程度で、1ヶ月あたり10万6200円
これで一年間の収入は、127万4400円と仮定
正社員の労働条件
・今月の休日数10日
・1日8時間×週5日=週あたり40時間
1ヶ月あたり160時間の勤務
で、社保加入の条件である
・1日または一週間の所定労働時間が通常の従業員の4分の3以上であること
・1ヶ月の所定労働日数が通常の従業員の4分の3以上であること
と照らし合わせると、どちらも満たしていますよね?
そして重要なのがもうひとつ、現在は父親の健康保険の被扶養者となっています。
厚生年金は痛いですが、年収もギリギリ130万超えない程度になりそうですし、まあ
このままでも生きてはいけます。
しかし、社保加入するべき状態なのに会社がしていないのであれば、職安にでも行って
相談しようかと思っています。ちなみに、まだ会社にも同僚にも相談はしていません。
これは私の勘違いなのでしょうか?誰もが知っている大企業です…
お礼
ありがとうございました。
補足
現在、国保に加入で、社保未加入です。