社保から１５日たってからまた社保へ

質問

職場の人が退職（１１月１２日まで勤務）するんですが、現在社保で、１２月１日より他の職場で働くことになっています。１３日～３０日までは普通では独身なので、両親の扶養もしくは国保にはいると思いますが、今の職場で本人が事業所負担分もだすなら、１１月３０日までは今の職場の社保とすることが出来るのでしょうか？そのためには、雇用・労災等も３０日までは今の職場にいると言うことになるのでしょうか？

回答No.2

rosso2ch

厚生年金の任意継続はありません。健康保険も年金も、毎月末締め通常次の給料日に引かれます。ですので、11月分は厚生年金保険料が差し引かれないはずです。ですので支払うとすれば、11月分は国民年金になると思います。

回答No.1

rosso2ch

＞今の職場で本人が事業所負担分もだすなら、１１月３０日までは今の職場の社保とすることが出来るのでしょうか？

健康保険の任意継続というものになります。他の方法（両親の扶養もしくは国保にはいると思います）と金額等を比べ、より良いほうを選択することになります。雇用保険や労災は全く別物で、退職日をまでです。

参考URL：

http://allabout.co.jp/career/clerk/closeup/CU20050904A/

お礼

早急な回答ありがとうございました。
早速友人に話します。ありがとうございました。
雇用保険、労災はあくまでも退職日までと言う事ですね。
ありがとうございました。

補足

たびたびすいません。
任意継続はあくまでも、保険だけでしょうか？
年金は　厚生年金から国民年金になるのでしょうか？