面接時、加入できる保険について聞いてもいい？

質問

新しい職場を探しています。
パートですが、求人票には加入保険については
雇用状況によって適用されないと書いてあります。（パートはよく書かれていますが）

私は、雇用と労災に加入したいです。
保険に加入出きるか面接時、聞いても大丈夫ですよね？

パートで働かれている方、保険に入りたい場合、どうされていますか？

回答No.1

su-siba · ベストアンサー

雇用条件は，雇用主と労働者との合意の上で成立するので，
面接とは，その条件について話し合う所でもあるので，
しっかり質問して，理解してから勤務を始めてください。

逆に，雇用主側も，「雇用主負担分」と言って，労働者が雇用保険に
加入するのであれば，労働者が毎月の保険料を給料から天引きされる
のと同時に，雇用主側も負担しているので，雇用主側もその点は明確
にして，雇用条件を労働者側に伝えると思います。

労災保険は，全国的な制度で，労働者を雇用する企業等全事業所は，
必ず加入しなければならないという制度（保険料は全額事業者負担）
なので，加入していることを前提として，念のためという感じで
質問をすれば良いと思います。

お礼

ご丁寧にありがとうございます。

私の住む市は、昔から自営が多く、今も労災さえも加入できない職場が多いので、質問しました。

今現在、私の職場でさえもパートですが雇用・労災もパートだからという理由で加入させてもらえないのです。とても低いレベルの事業主です。