職歴詐称になる？

質問

最近、某大手の採用試験を受験して筆記試験、適性検査に合格し、後日１次面接を受けることになりました。
私には、前職歴が数社あるのですが、記憶をたどって記入した履歴書の職歴が1社抜けていた事が判明！

そこで質問なのですが、企業側で私の職歴の詳細を調べることは可能なのでしょうか？

宜しくお願い致します。

回答No.5

toyotomiReo

そんな心配より、
まず、試用期間を乗り越えることが肝要である。
この期間に会社に損害をあたえたりすると、問題無用に採用取り消しをされますね。
どんな職業でも。

回答No.4

yosifuji20

心配する必要はありません。
次回の面接の時に、記載間違いがあったと正直に言えば良いだけです。
その書き漏らした会社に就職していた期間が長いとよくないでしょうが、わずかな期間ならば現実の問題にはならないでしょう。

それをどう受け止めるかは採用側の判断ですが。

頭をかいて申し訳ないといえばすむ話だと思いますよ。

回答No.3

FEX2053

その「抜かしてしまった企業」が、社会的に問題のある企業だったら問題があるかもしれませんけど・・・。

まずは、採用担当に面接が始まるまでに申し出ておいたほうがいいでしょうね。そうすればまず問題にはならないです。面接時点で申し出ると、多少「落とした」意味を勘繰られる可能性がありますので。

回答No.2

shubal

おそらくそんな面倒なことはしないでしょうね。

回答No.1

aoyamayoitoko

調べようと思えば、調べることは可能です。
が、この段階で、職歴をさかのぼって調べることはおそらくしないでしょう。

面接の時にでも、ウッカリと抜かしてしまっていたことを説明すれば済むことだと思います。
面接よりも前に電話ででも伝えておいてもいいかもしれません。
抜かしてしまっていたことが大きなマイナスになるとは思えません。