職歴詐称とは

質問

御世話になります。
現在諸事情により転職活動の身で新しい職場より内定を頂いた身です。
そこで、職歴について質問です。

私が現在在籍している会社は平成１７年４月ごろに入社し、平成２１年８月ごろに社名変更となっています。
ですが、相当いい加減な会社でありまして、その際履歴書に記載する職歴について悩んでおります。
その理由として年金の加入記録と保険証は変更前の社名（Ａ社）で、
住民税・所得税とは変更後の社名（Ｂ社）となっています。
また、現在はＢ社の社名で給与を頂いていることになっています。
で、現在においてもその状況は変わらない状態ですが、正式な社名はＢ社です。

そこで、内定を頂いた職場の履歴書の職歴には簡略して記載しますが、
平成１７年４月　Ａ社（現：Ｂ社）
　　　　　　　　現在に至る
という風に記載しております。

そこで、内定を頂いた職場には面接の際職歴についてきちんと説明しておくべきだったとは思ったのですが、
それについて担当者から質問がなかったのと、私自身が緊張していたため説明するのをすっかり忘れておりました。
面接の時採用担当者もＡ社とおっしゃいましたので私もＡ社という風に返答しています。
職歴には正式名称をきちんと記載すべきなのは理解しているつもりですし、
嘘をつけば後々しんどい思いをしますし、そういうしんどい思いをするのは嫌な気持ちはあります。

上記の職歴の記載は職歴詐称にあたるのでしょうか？
因みに正式な社名はＢ社ですが、会社のブランド名についてはＡ社です。
（但し、ブランド名は株式会社については省いているのでＡとなります。）
電話応対など外部に使用している社名はＢ社です。

わかりづらい文章で申し訳ありませんが、お忙しいところよろしくお願いします。

回答No.1

11otosann

履歴書に元の社名と現在の社名を書かれているので、職歴詐称にはなりません。

すこし考えましょう
職歴だから、社名変更については関係ないでしょ
猜疑心なのか、判断力が疑われるので気にしないことですよ。

＊今後、同じように旧社名で呼ばれたら「社名変更で現在はＢ社です。」とお伝えすれば充分です。
執拗にこの件を話すと減点になります。
その時に雰囲気によっては大失点になるので、ご注意を