退職給与引当金と退職給付引当金

質問

H15.4.1に設立した零細企業です。
毎期末には、「簡便法」とやらを採用し、就業規則に基づく期末における退職金の自己都合要支給額100%を引当金に計上しています。
で、今更ながら質問ですが、B/Sに記載する本引当金の名称は、
(1)退職給与引当金が正解で、退職給付引当金は誤り
(2)退職給付引当金が正解で、退職給与引当金は誤り
(3)退職給与引当金、退職給付引当金のいずれでもよい
(4)その他（正解は別にある）
のどれが正しいのでしょうか。(4)ならその答も教えてください。

回答No.2

boseroad · ベストアンサー

税法て、表示科目は定めてないんよ。せやから、その税法が生きてたときも、科目名は「与」にせんでもよかった。ただ、税法で使うとる用語に科目を合わせとくと分かりやすいもの、「与」に合わせる会社が多かったんよね。中には、税法で使うとる用語に合わせないかん、て勘違いしたまま「与」を使う向きもあったようやけど。

他方、会計基準の中には表示科目も定めとるものがある。退職給付の会計基準は表示科目の定めがあって、引当するｔきは原則「退職給付引当金」使いなはれとされとるんよ。

せやから、退職給付の会計基準がスタートしたときに、それまで「与」としてた会社も原則として「付」に表示変更すべきやった、といえるわね。

ただ、上場企業でなければそれほどうるさく言われないのも事実で、だからこそいまだに「与」も目立つよに思うわ。

回答No.3

boseroad

しもた。

退職給付に係る会計基準が出る前に、会計基準か何かで退職給「与」を扱ったものがあったかもしれへん。そう気付いて調べてみたら、「退職給与引当金の設定 について」いう個別意見書があったわ。

これ、会計基準ほど強い指導力はないけど、上場会社とかはこれに倣っていたものやね。この意見書では「与」が紹介されていて、税務から生まれた慣行もあって、意見書がカバーできていない部分でも「与」が広く使われていたんやった。

会計基準が出てからは、さっき書いたとおり。

ふらふらな回答ですんまへん。

お礼

いろいろ思い出していただき、ありがとうございます。

とまれ、今となっては、少なくとも「付」を使っていれば誰からも文句は言われない、ってことですよね。零細企業といえども。

（蛇足）
さいぜん、「死んだ子」と申しましたが、まだ10年経ってなかったですね。

回答No.1

boseroad

会計基準適用しとるいうことやね。

正誤で断言できる話でもないけど、会計基準では原則「付」使いなはれと決められとる。せやから、よほど特別な事情なければ「付」のがええよ。

改正前の税法（いまは廃止されとる条文）では、「与」を使うてたんよ。それに合わせた表示科目をいまだに引きずったまま、「与」を使うとる会社も少なくないのも確か。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

安心しました。

>改正前の税法（いまは廃止されとる条文）では、「与」を使うてたんよ

確か10年ほど前でしたか、それまでの「与引当金」は4年または10年間でゆっくり取り崩せ、ってなりましたね。ということは、以後何年かはB/S上においても「与引当金」という名称を使わざるをえなかったかと思うのですが、一方において、新たな引当金は「付引当金」という名称を使うのがどっちゃかと言うと"正解"だとするなら、その間（4年または10年の間）は、一つの会社において、B/Sには「与引当金」と「付引当金」の両法の科目が記載されているのが普通、ってことだったのでしょうか。死んだ子の歳を数えるような話ですけんども・・・。