業務に必要な備品の自費購入を強制させるのは遵法？

質問

会社の業務に必要な備品の自費購入を強制させられるのは、法律違反でしょうか？

色々調べました。
スーツの購入に関しては、私服とみなされるため法律違反ではないと理解しました。
ただ、業務で必要な備品・文具の自費購入を強制させられるのは、法律違反だと理解しています。

ただ、どういう法律に違反するのかが、分からなかったので、教えてほしいと思っております。

この質問を致しました背景は、自分は正社員で内定式の配属説明と全く異なる部署に配属されながら（この時点で労働基準法違反）、車の免許の強制取得、エンドユーザーとの契約手続きに必要な印鑑、文具の自費購入を強制されています。

給与の明細票には、備品購入費などの経費が含まれている・助成されている様な記載などは全くありません。

そのため、備品購入に関しては自費負担をしたくないと思っています。
　お教えいただければ幸いです。

回答No.1

wret615

それ、どの法律の何条いうよか、考え方やね。

会社の持ち物になるとか個人では使えへんとかなら、個人負担は違法て言いやすい。他人の金で自分のモノを買うてることになるもの。しかも、会社は立場が強いことを利用しとるから、違法性が強い。法律は人を説得する道具でもあるもの、あとは組み立て方で、この条文いうことは出来る。

ただ、そゆこと言って聞いてくれる相手かね？法律違反て言い出して解決するかね？そこが心配やね。