転職について

質問

転職しようとある企業に応募しました。まだ設立から10年も経過していない企業で、平均年齢が20代と若いです。
私はもう30代半ばです。採用されたとして、そんな若い連中の下で働けるか不安です。
転職された方。
そういった転職先の上司や先輩が、かなり年下である事などは気にしませんか？

回答No.6

lowsalary · ベストアンサー

もうすぐ失業する四十手前のおっさんです。
ハローワークで「年下の部下は当たり前」と説明を受けました。
私は気にしません。その会社としてみれば幾ら年齢を重ねていても「新入り」ですから。
どちらかと言えば
若い方の方が年上を嫌がるので、年増の失業者を採用しないのです。
（年齢制限は原則禁止ですから形だけ書類を応募させてお祈りで済ます）

もし採用されたら、迷わず行くべきと思いました。
弊社は設立から40年になります。
将来性も心配ですが、今働けることも大事かなと身に染みています。
（まだ転職していない者で回答してすみませんでした）

お礼

そうですね。有難うございます

回答No.5

noname#136814

はじめまして！質問者さんより若い人達の会社でしたら、選んだのは失敗かと、あきらめたほうがいいかと思います。書く言う私も“気持ちは若いが年齢差”であきらめてきた会社は多数です。どうしてもコミュニケーション・和気あいあいには出来ないと、無理に仕事をしていて、イジメ・ストレス・病気になったらとさとったからです。けれど、質問者さんがどうしても、その会社に魅力を感じると言うならば、それ相応の覚悟で面接を受けられますよう、エールを送ります。三十代なら、まだ行き先はそれなりにあるでしょうから、頑張って下さい。私は失業して１年、行き先が一寸先は闇な四十代半ばの男です。

お礼

貴重なご回答有難うございます

回答No.4

pontuyu

若い連中…
その発言自体があなたの本音なのではないでしょうか？

今の世の中、年下が上司の企業はたくさんあります。

それが耐えがたい人は長く続きませんし（打たれ弱い、プライドが高い）、逆に耐えれるほど魅力のある企業なら、頑張っている人が多くいます。

おそらくその企業は平均年齢が20代ということで、そのような状況にはある程度免疫ができていると思います…。

若い連中＝未熟　とも限りませんし、設立から10年も経過してないようでしたら、会社を大きくしようと熱意溢れる方が多いような気がします。

仕事は仕事。みなさん割り切って働くしかないと思います。

あとはやはりあなたの気持ちの問題かと。

お礼

おっしゃる通りですね。有難うございます

回答No.3

yosifuji20

私はかつてほとんど同様の環境の会社に30代後半で転職しました。平均年齢は一回り若いという感じでした。
でもそこでは私は実務では一番のベテランだったので、私の仕事の範囲では信頼してもらえたと思っています。出身がある程度の規模と歴史のある会社だったので若い会社にはない常識的なやり方と言うものを身につけていましので、時々私のやり方にはなるほどと言ってもらえました。

特に管理面ではどうしても弱いところがあり、それは大きな組織の経験者は有利かなと思います。

でも前後に入った社員のなかには最後まで溶け込めないでいつのまにかいなくなったものもいます。
新しい会社と言うのは考え方も行動パターンもかなり違います。そのよいところはそれに乗って、まずいところはあなたの経験で直していくと言う考え方で、若い社員の模範に慣れればうまくいくと思いますよ。
なお、上記の会社はその後急成長して今は全国的に有名な上場企業になっています。

お礼

なるほど。私にも私なりの良さを発揮できるかもしれませんね。

回答No.2

zennei

回答：あまり気になりませんね。自分も、自分より年下の上司がいますが、日々ファションの話とかして、案外楽しいですよ（＾－＾）

お礼

有難うございます

回答No.1

takuranke

気にするなら選ばなければいいだけ、
他人に聞いても意味がありません。

ちなみに私の職場では年下上司が数人いますが、特に気になりません。

お礼

有難うございます