雇用保険の手続きについて

質問

転職を考えています。この雇用情勢ですから、会社を辞めた後はすぐに失業手当をもらいたいのですが、自己都合でやめると手続きしてから3～4ヶ月してからになるそうです。しかし会社の担当者に頼んで会社都合ということにしてもらえば1ヶ月くらいでもらえると聞きました。こんな事実際に出来るんでしょうか？

回答No.3

petit_chocolat

自己都合退職でも、会社側に著しい問題があった場合（事業内容が違法だった、給料を2ヶ月間支払わなかった、いじめなどを行った、無理な配置転換を行ったなど）は、失業手当はすぐもらえますよ。ですから、自己都合退職にしてもらい、離職票の離職理由を書く欄に、その旨を記入すれば、失業手当はすぐもらえるでしょう。該当のケースは下のURLに載っています。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

回答No.2

babuo

自己都合なのに正当な理由もなく会社の人と話して会社都合としてもらえたとしても、不正受給となり社会的なペナルティ（最悪の場合は詐欺罪）となるので、やるべきかどうかは明白なはずです。

やめましょう。

回答No.1

noname#24736

自己都合退職の場合、失業給付を受けるまで３ヶ月間の待機期間が有ります。
一方会社都合の場合は、この３ヶ月間の待機期間が必要ありません。

この会社都合とは、リストラや倒産などの場合で、自己都合にもかかわらず会社都合として申請することは「不正受給」にあたり、発覚した場合は受給額の返還だけではなく、悪質な場合は受給がの２倍を返還することになりますから、そのようなことは止めましょう。