雇用保険のことについて

質問

2か月前に退職したものです。
問題が重なり最近になって失業手当の手続きをしようと思ったのですが、
求人情報誌で短期の仕事を見つけ面接に行こうと思っています。

そこで質問なんですが、二ヶ月の短期の仕事で雇用保険がついているんですが
２ヶ月で仕事が終わったあと、失業手当の手続きをしにいくことは可能ですか？

前職では一年以上雇用保険をかけていました。一度違う職につくと失業手当はもらえなくなるのでしょうか？

分かりにくい文章で失礼します。

回答No.2

Granatapfel

短期の仕事は有期雇用契約でしょうか？
有期雇用契約での採用の場合は、
すぐに雇用保険を受ける事ができたはずですので
就業が終わったあと手続きをすれば良いです。

離職後1年以内※1に再就職した場合、
それまでの雇用保険加入期間に、新規就業先の雇用保険加入期間が
合算されます。

※1　厳密には　離職日の翌々日から1年ですが、1年以内とおぼえておけばよいでしょう。

回答No.1

Granatapfel

過去2年間のうち、1年以上雇用保険に加入していればいいので
会社が変わっても大丈夫ですよ。
離職後はすぐ申請してくださいね。
退職事由によって待機期間がありますので…。

補足

ご回答ありがとうございます。
短期の仕事の方が終了してから失業手当の手続きをしたらいいんですかね？
ちなみに短期の仕事は９月の下旬からで無職の期間が３ヶ月ほどあるのですがそれでも大丈夫ですか？

何回も質問してしまいすいません(..)