転職時の雇用保険について

質問

失業保険について教えてください。
8年間正社員としてA会社に勤務（雇用保険加入有）し、2005年3月31日で退職します。
その後4月下旬よりB会社に派遣社員として（雇用保険加入有）別会社に転職・再就職します。
なので、B会社（派遣社員）をいつか辞めた時に、失業手当をもらおうと考えているのですが、もし短期間でB会社をやめてしまったら（自己都合）、失業手当はもらえるのでしょうか？
いったん転職をすると、前のA会社での雇用保険加入期間
や給与所得は給付金額にどのようにかみされるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

回答No.5

noname#12955 · ベストアンサー

#3です。
早合点をしてしまい、大変ご迷惑をお掛けいたしました。ほんとうにごめんなさいね。

仮にA会社を離職後１年以内にB会社を退職であれば、前のA会社の被保険者期間が現在のB会社と失業給付を受給する際、通算されます。
失業給付（基本手当や再就職手当）をもらわなかった場合に限ります。
B会社で6ヶ月に満たないで退職した場合は受給資格が得られません。
したがって、A会社の受給資格で受給することになります。

この場合も離職票がA会社とB会社の離職票がそれぞれ必要になります。

失業給付はＡ会社、B会社とも一般被保険者と区分が同じですから、被保険者期間は合算されます。
下のURL参照してください。「雇用保険の基本手当の所定給付日数」の2をみて下さい。
被保険者期間はあなたの場合『５年以上１０年未満』に該当し、90日分の所定給付日数となります。

それ以後は、B会社を6ヶ月以上の退職した場合は受給資格が得られます。
一般被保険者は支払基礎日数が14日以上あった月が通算6か月以上あれば、失業給付はB会社の賃金日額で算定するようになります。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html,http://tamagoya.ne.jp/roudou/151.htm

お礼

いえいえこちらこそまたご親切に教えていただいてありがとうございました。
B会社をいつ退職するかで、違ってくるということも、
大変よく理解できました。

これで、安心してB会社に再就職できます。
本当にありがとうございました。

回答No.4

kobalt

#2です。

> B会社を6ヶ月以内に辞めてしまったら
> 給付額の計算は、A会社にいた時の給料をもとに計算されるということでしょうか？

そうです。
少なくとも私の時はそうでした。

お礼

さっそくの回答ありがとうございました。
退職・転職ははじめてのことですので、
わからないことが多く、本当に参考になります。
どうもありがとうございます。
とりあえず、安心して再就職できそうです。

回答No.3

noname#12955

A会社を雇用保険の失業給付（基本手当や再就職手当）をもらわなかった場合に限ります。
仮にA会社を離職後１年以内にB会社を退職であれば、前のA会社の被保険者期間が現在のB会社と失業給付を受給する際、通算されます。

離職票がA会社とB会社の離職票がそれぞれ必要になります。

失業給付は一般被保険者と短時間労働被保険者と区分が違うため、次のようになります。
B会社で「短時間労働被保険者」になってから１年に満たないで退職した場合は受給資格が得られません。
したがって、一般被保険者だったA会社の受給資格で受給することになります。

しかし、A会社を離職後1年を過ぎるとA会社の被保険者期間は一切消滅します。
それ以後は、B会社（短時間労働被保険者）を退職した場合は、支払基礎日数が11日以上あった月が12か月以上あれば失業給付が受給されるようになります。

参考URL：

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20020829mk21.htm

お礼

さっそくの回答ありがとうございました。

B会社は一般被保険者になると思われます。
わかりやすい説明ありがとうございました。
参考URLもとても参考になりました。

回答No.2

kobalt

＃1さんのおっしゃる通り、通算されます。
1年以内に就職すれば通算されたような気がします。

もしB会社を6ヶ月以内（正確にはB社で入った雇用保険に加入してから6ヶ月以内）に
辞めた場合は、A社の時にかけた雇用保険で、ハローワークに手続きを
することができます。
つまり、失業給付を受ける権利は発生します。

お礼

さっそくの回答ありがとうございました。
失業給付をうける権利があるとわかって
安心しました。
どうもありがとうございました。

補足

回答ありがとうございました。
その場合、B会社を6ヶ月以内に辞めてしまったら
給付額の計算は、A会社にいた時の給料をもとに計算されるということでしょうか？
教えて下さい。よろしくお願いします。

回答No.1

mk001d

Ａ社を辞めた時に給付を受けなければ、通算されますよ。安心してください。
恐らくＡ社を辞める時に受取った雇用保険証を新しい会社に出すはずです。

お礼

さっそくの回答ありがとうございました。
今回は給付をうけずに、再就職しようと思います。