残業代が出るのか不安です

質問

就活中の者です。

情報処理関係のIT企業を色々回っているのですが、残業代が出ないところが多いとよく耳にします。

聞いた話によると「売上高÷社員数で出た数字の半分以下」がだいたいの年収目安だと聞きました。

とある企業のその数字（売上/社員/2＝）が400万ぐらいだったのですが残業代は出る可能性は低いでしょうか？

説明会やパンフレットには残業代全額支給とあるのに実際に払われないところは多くあるのでしょうか？

労働組合等ない場合その対処法はありますか？

こんな記事も見つけました
「ブラック企業から残業代を回収したところまでの一連のツイート」
http://togetter.com/li/64324
これぐらいしか対処法がないのでしょうか？

不安です。。よろしくお願いします。

回答No.2

yosifuji20 · ベストアンサー

これは会社によるのではないでしょうか。
現に私の娘は中堅のソフトウェア上場企業でSEをしていましたが、残業手当は全額出ており、月によっては本給よりも手当ての方が多いというようなこともあったようです 。
本人の不満は給料は多くても使う時間がないのでは意味がないというものでした。

私自身は事業会社勤務ですが、システム部の社員にも当然残業手当は全額支給です。
このサイトを見るといまどきサービス残業など当たり前のような錯覚にとらわれます。
でも世の中のすべてがそういうわけでもありません。
私は今まで４社を経験しましたが、そのうち３社ではサービス残業がありませんでした。１社は非上場の同族企業でここは適当でしたね（全く残業手当が出ないわけではないが、全額でもないという意味です）

今はコンプライアンスということが重要視されてきたので、少なくとも上場のソフト会社では見え見えのサービス残業はないでしょう。
最も年棒制度とか裁量労働制などそれに変わる仕組みで、結果的に同じことという例はあるかもしれませんね。

回答No.3

venefica

このご時世だと仕事があるだけマシですからね…
裁量労働制だと残業代でないです。
手当てみたいな感じで基本給にのっけられます。
見なし残業ってやつですね。

逆に残業代はでても残業ばかりの会社もあるみたいですし、入ってみないとわからないですね。
中小企業はほとんどやばいですよ。
対処方法は転職じゃないでしょうか。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

この業界は、成果主義のところが多いです。
特に、中途入社だと・・・

すなわち、残業代がでるかを考えるより、成果がでるかです。

成果がでない場合は、残業代？をしはらうことはないと思われます。

中小企業が多いので、労働組合がないところが多いです。

会社とは、入社して働いてみないと本当のことはわからないのが現状です。

ご参考まで。