電通の残業について

質問

こんな超一流企業なのに、この時代にあんなに残業してたのは、（許されてた）のは、組合が弱いからですか？私が派遣されていた某超一流企業のグループ会社は、月一回のノー残業デイには組合員が終了のベルと同時にフロアに来て、パソコンの電源を切ることを促し、半ば強制的に退社させていました。また、ある程度残業してる社員は、やる仕事があるのにほかの人に預けてまで退社していました。組合はとても力を持ってそうでした。派遣の人間は関係なかったけど。

回答No.1

kuzuhan · ベストアンサー

組合の力が弱いというのは確かにあるかもしれませんが、会社全体（労働者も！）が「残業とはかくあるべき」という形で動いてれば、それが社外では非常識でも社内の常識となっているケースがあります。

それは上場企業かどうか、老舗かどうかというのは関係がありません。

回答No.3

kamuiga

組合が会社にべったりなのかもしれません。

回答No.2

hkinntoki7

あの程度の残業で、捜査が入るなんてお笑いです。
　世の中、もっと過酷な労働している人（雇用者）は多数いますし、残業規制などされたら、結局、自宅で仕事をしなければならないので他の社員が迷惑だと思います。