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就業規則違反者に対して
以前勤めていた会社のことですが、無断欠勤等、就業規則違反をする上司につきました。私も学校を卒業したばかりで、会社や社会に対して何も知らない状態だったので、こんなもんなのかと思ってそのままにして、年一回の自己申告で移動希望をだすだけにしていました。結局４年我慢して会社不信、意欲低下によって自己都合で辞めました.今脳神経外科で妄想、幻想を改善する薬を処方してもらっています。４年間で私がうけた指導、指示はほとんどなく、誉められたり、叱られたりしたことは、一度もありません。会話はポストイットで文字がくるだけです。要するに、何もしない「無」の一言につきるのです。自己無価値観と悔しさが残るだけで、まったく納得できません。何とかやり返す方法はないでしょうか？無断欠勤等のデータはタイムカードですべて残っています。また、こんな私が立ち直る方法はなにかあるでしょうか？
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- tk-kubota
- ベストアンサー率46% (2277/4892)
全文を何度も繰り替えし拝読しました。 その結果、motohiroさんは、子共から大人への成長過程であるように思えてなりません。 何故なら、純粋なmotohiroさんが始めての大海原での体験が想像を絶するものであったため、それを、一人で静めようとしているからです。 従って、この問題は、時期が来れば自然と解決しますので、それだれに夢中にならないで下さい。 私は「経験者」としましたが、正に同じ経験をしています。４０年ほど前のことですが。
- pta
- ベストアンサー率26% (44/164)
下記のサイトで今までのいきさつを そのまま書いて相談したらどうでしょう。 あと過去にすこしにた質問に回答したので そちらも参照してください。
- petit_chocolat
- ベストアンサー率20% (326/1562)
会社でいじめにあって、あなただけがそのような仕打ちを受けていたのでしょうか？それとも、他の人全員に対して、同じような仕打ちをしていたのでしょうか？仕返しをするに値するかどうかは、微妙ですが、もし気持ちが治まらないようなら、厚生労働省管轄の、労働局の労働相談に電話するか、労働組合の無料労働相談で相談してみましょう。もしかしたら、損害賠償とか取れるかも？まずは専門家に相談することをお薦めします。
- star_knight33
- ベストアンサー率8% (8/100)
労働問題は、労働基準局で相談したほうが良いと思います。 また、仕返しなどを考えないで新しい職場を見つけてその会社でがんばって仕事に励んでください。 でも、仕事を見つけて自分で利益を上げることが必要では無かったのでは無いでしょうか？
お礼
自分では気が付かない所、指摘していただきありがとうございます。今は自分のことしか見えないので、不安の責任転嫁をしているようです。成長過程は自分ではあまりよくわからないので、経験者の方の意見はとても参考になります。