就業規則への記載について

質問

今回、会社で
「　１、勤続３年以上のものを、商工会議所の生命共済に加入させる。
　　２、掛け金は全額会社が支払う事とする。
　　３、運用方法等は生命共済規約に基づく。」
　という決まりがで、従業員周知の為就業規則に記載したいのですが
どこの項目に、どのような文言で記載するのが適切でしょうか？

いろいろな就業規則の例を見ても、どこにも載ってないので、どうかよろしくお願いいたします。

回答No.1

doctorelevens

総務です。

普通、そんなことしませんから、「その他」「雑則」として、
最後の方に記載する形でしょうか。

傷害保険等の場合は記載するだけで構いませんが、
死亡保険の場合は、従業員の遺族に保険金が渡らない場合は、
事前に社員本人の承諾が必要です。
内緒でやると裁判起こされて、遺族に全額取られる事もあります。

十分に検討して下さい。