失業手当に関する質問です。

質問

早期退職優遇制度により会社を退職した場合、失業等給付で言う「自己の都合により離職した場合」（給付制限３ケ月）に該当するのでしょうか？

回答No.2

noname#185422 · ベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

今は、どこの会社もリストラしています。

早期退職優遇制度のとき、上司との相談？のときどちらにするか決めなかったのですか。

通常は、早期退職優遇制度では自己都合ですが・・・

わたしの場合は、会社側で会社都合にしますのでどうか辞めてくださいと説得されました。

すなわち、やめたとき会社側で決めることです。

その場合、会社付近のハローワークに会社側からハローワークに連絡がいっているはずです。

それを勘案して、ハローワークで決まります。

ご参考まで。

お礼

回答有難うございます。

＞通常は、早期退職優遇制度では自己都合ですが・・・

やはりそうですか

回答No.3

coco1701

下記：特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準：によると
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf
従来から早期退職制度が有る場合は、適用外なので自己都合扱い
早期退職制度が離職日の1年以内に設定されて募集期間が3ヶ月以内の場合は、上記の特定受給資格者（会社都合）に該当します

お礼

回答有難うございます。

回答No.1

noname#131542

解雇以外、自ら退職を希望した場合すべて自己都合です

お礼

回答有難うございます。