雇用保険の失業給付、再就職手当などについて質問です

質問

雇用保険の失業給付、再就職手当などについて質問です。

1. もし自己都合退職などで給付制限になった場合ですが、3ヶ月間の給付制限ということはトータルの失業給付から3ヶ月分マイナスになるのですか？
それとも支給開始が遅くなるだけでトータルの金額は同じですか？

2. 再就職手当の額ですが2/3以上残して早期に再就職した場合、就職日が平成29年1/1前の場合は60%
それ以降は70%とありますが、就職日とは入社日ですか？

3. 就業促進定着手当という再就職先での6ヶ月間の賃金が離職前の賃金よりも低い場合に出るとありますが、非正規雇用（契約社員、派遣社員、パート、アルバイト）でも可能ですか？
また金額はどういう設定でしょうか？
この場合、離職前が正社員で再就職が非正規だとほとんどの者が対象になりそうですが…

以上、よろしくお願いします。

回答No.1

seble

1 後送りになるだけであって、最大の支給日数に変化はありません。

2　まあ、そういう事です。就労を開始した日、というのが正確なところかと。

3　可能です。正社員からパートなどになってしまった場合を想定していますので、そういう場合にほとんど当てはまるので良いのです。生活支援という事です。
計算式も出ているはずですが、6ヶ月間の賃金差額が出ます。ただし、規定の上限までです。