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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:失業手当、もらえるのかどうか??)

失業手当の受給条件は?

このQ&Aのポイント
  • 失業手当を受け取るには、会社都合で退職した場合には、離職の日以前1年間に被保険者期間が6ヶ月分あることが条件です。
  • 質問者の場合、会社都合で働いていた期間が2か月半しかありませんが、前職の期間も合わせれば6か月以上あります。
  • したがって、質問者は失業手当を受け取ることができます。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

  Bの離職票は不要です、Aの離職票をもってハローワークに行きましょう。 ここで回答を待つよりハローワークに行く方が正確だし、早く受給できます。  

kahuna29
質問者

お礼

結局、Bの離職票も必要でした。 しかも、B離職票がなくても仮手続きが出来たのに、その日はその説明も職員からなく、一旦家に帰ってしまい、自分でネットで調べていて仮手続きが出来る事を知り、翌日あらためて仮手続きをしに職安へ行きました。2度手間になってしまいました。。 職員に文句を言いたいところですが、、すぐにB離職票が出るとおもったのでしょうか、、Bは離職票を再発行ではなく、元々出していなかったのです。こちらは長野県ですが、東京本社が手続するので時間がかかります。 今までも何度か回答を頂いてると思います。 そのたびに、とても助かっています。。 一人不安な気持ちで、こちらにすがる思いで質問すると、皆さん回答下さり、御親切に救われる思いです。。。 本当に、いつもありがとうございます。 これからも、またご縁がありましたら、どうかよろしくお願いします。 どうもありがとうございました。

kahuna29
質問者

補足

回答ありがとうございます。 まだAの離職票が届いていないのです。 他の私の似たような質問で回答下さった方が、 Aの会社都合2カ月半だけでは失業手当は出ない、と書いてきたのですが、、、結局、失業手当は私の場合、出るのでしょうか?出ないのでしょうか?

その他の回答 (1)

回答No.2

Q、失業手当はもらえるのでしょうか? A、貰えます。 X Aの会社都合2カ月半だけでは失業手当は出ない。 O 会社都合であれば、《通期で》6ヶ月分あればよい。

kahuna29
質問者

補足

回答ありがとうございました。 自分で色々調べても、ここまで細かい例などはなく、こちらで質問するしかありませんでした。 合算で6か月あればいいのですね。 失業手当が貰えるとわかって、安心しました。