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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:人事異動)

人事異動と退職のタイミングについて

このQ&Aのポイント
  • 人事異動と退職のタイミングについて相談しています。現在の職場での苦痛から部署の異動を希望しており、転職も検討中です。しかし、異動の発表がある前に内定の連絡を受けています。発表前に連絡すべきか、異動した後に辞表を出すべきか悩んでいます。最悪なタイミングでの履歴書提出だったため、状況が複雑です。
  • 今回の人事異動に関して相談です。現在の職場での苦痛から部署の異動を希望していますが、内定の連絡がありました。発表前に辞表を出すべきか、異動後に辞表を出すべきか迷っています。また、地震の影響で履歴書の提出が遅れてしまい、最悪なタイミングになりました。
  • 人事異動と退職のタイミングについて悩んでいます。現在の職場での苦痛から部署の異動を希望していますが、内定の連絡を受けています。発表前に連絡するべきか、異動後に辞表を出すべきか迷っています。また、地震の影響で履歴書の提出が遅れてしまい、状況が複雑です。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

退職するなら、会社としては早いほうが良いに決まってます。

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