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大企業の子会社である工場で
トラブルが元での退社があった場合、その親会社である本社まで話が拡がるのはよっぽどの事ですか？ 私は工場で主任からのパワハラに遭い、精神的に追い詰められて過呼吸などの症状が出てしまって診断書と手紙を送ったのですが、工場側は非を認めないままの自主退社を迫られて、それから本社にまで話が拡がりました。 工場側は契約切れでの退社を望んでるそうです。
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子会社と親会社との関わりの深さにもよります。 親会社の中に子会社が同居していると、広がります。
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- 未 定（@v4330）
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回答No.1
>工場側は非を認めないまま これは噂話のレベルではなく人事上のトラブルだから親会社に報告するのは当然ですね。
お礼
ありがとうございます。