社保完パートです

質問

上司から必要以上に怒鳴られて、それで精神的に体調を崩して先週から休職してます。

一応来週末まで休む予定なんですが、私自身上司のことを思い出す度に震えたり過呼吸や動悸がして、今後上司の下で働く自信がありません。

労働組合に電話相談して、とりあえず退社覚悟で今の心境を書いた手紙を診断書と一緒に送りましたが、来週までの猶予期間を延長するでしょうか？それとも退社に促しますか？

労働組合からは傷病手当てをもらって決してやめない様にと言われてますが、職場自体保険入るのが大変なくらい赤字だそうなので心配です。

回答No.1

KonanEdo · ベストアンサー

傷病手当は健康保険組合が給付するもので、法定で６０％です。
まずは、もらえるものはもらいましょう。
休職期間がいつまで可能なのかにもよりますが、その満了日までに他の仕事を探すなどではどうでしょうか？

お礼

ありがとうございます。