中小企業でスキルアップ上場企業へ転職はできるか。

質問

今まで非正規社員経験の方が長い現在契約社員です。今月で任期満了です。

中小企業で希望の職務内容に就業すべきか、
上場企業で営業に就業すべきか
どちらが将来希望につながるか悩んでいます。

経歴は流通販売で契約社員7年すべて上場。
上場企業で飲食店複数店舗運営マネージャー2年です。
法人営業1年、契約社員
今年35歳になるものです。
転職活動をしてきまして二社に内定をいただいたのでが、１つは上場企業している車のディーラーの営業。もう一つが中小企業の公共施設の管理を受託している本部の管理やマネジメント及び営業の総合職どちらも正社員です。

いままで転職活動をしてきましが、正社員経験が短いためなかなか決まらず経済的にも年齢的にも厳しくなり決断しなければならなくなりました。

本当に希望しているのは、上場企業での店舗の運営や本部での統括マネジメントが目標です。
将来的にはここが目標です。

しかし、5月で35歳になるため焦っています。どちらかに入ろうと思うのですが将来上場企業に移りたい希望があります。

上場企業の車のディーラー高い業績を上げて営業で上場企業を目指す。
OR,中小企業で営業からマネジメントを経験スキルアップしたほうが目標を達成でる可能性が高まるでしょうか。

そもそも中小を通って上場企業にはいれるものでしょうか。

大変悩んでおります。

中小企業ですが資本金一億ぐらい社員は100名以下 従業員は2000人です。

本当ならば、バイトでもしながら希望の職場に出会うまで挑む続けたいのですが、あまり今までと変わらないキャリアでは、若い人にますます勝てなくなるだけな気がしています。

取り急ぎご意見頂戴いただけたら幸いです。
よろしくお願い致します。

回答No.1

yosifuji20

まず非上場企業から上場企業への転職があるかということですが、あります。
実際私の周辺にはその例があります。
今は上場企業でも中途採用をする時代です。上場企業も新規事業などで未経験の事業に乗り出すような場合には経験者を採用しています。
従ってこれはあなたの能力次第です。

今内定の2つの会社ですが、私ならば公共施設の管理の方を選びそうです。

35歳から自動車の営業で目覚しい成績を出すのはかなり難しいのでははないでしょうか。又国内の自動車市場は横ばいか逓減かという見方が常識的でしょう。

一方、財政上の問題で公的企業のアウトソーシングはかなり増加すると思います。
その意味で将来性は後者の方が大と思います。

それに年齢的にもう管理の立場を目指した方が確実でしょう。

後はあなたの人生設計でお考えになることです。

私は上場企業と非上場の中堅企業と両方を経験しました。

どちらにも良いところもそうでないところもあるというのが実態です。
でも仕事のストレスは非上場の方が確かに少なかったですね。