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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：アルバイト 解雇 有給休暇）
アルバイトの解雇と有給休暇の取り扱いについて
このQ&Aのポイント
- アルバイトで２年間働いた会社が事務所移転のため、会社都合で辞めることになりました。有給休暇が残っているが、引っ越しのために４月９日まで働くことができない状況です。会社に相談したところ、移転先に来て働けば良いと言われていますが、交通費の支給はなく、１時間のバス通勤になります。
- しかし、３月２６日まで引っ越し作業が終わっているため、仕事がありません。この場合、どうすれば良いのでしょうか？アルバイト勤務なので、４月９日まで働かなければならないのでしょうか？また、３月２６日から休むと自己退社になってしまう可能性はあるのでしょうか？
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有給休暇でなく、会社の休日でもない労働日に休むと欠勤です。当たり前ですが、その日の給料はもらえません。無断で欠勤すると程度により懲戒解雇と決めている会社もあります。就業規則に決まっています。 ４月９日は３０日間から２１日を差し引いた結果だと思いますが、週1日は労働日ではないので、その日まで有給休暇で休む必要はありません。 ＞「移転先に来て４月９日まで働けば良い」 これは、会社の業務命令なので、反すると懲戒の可能性があります。
