退去

質問

この度、会社を辞め入っていた寮を出ることになりました。
入居時特に細かい説明も、書類もなく書類と言えば
保証人のサインくらい（それも寮の事ではなく本人が急に辞めた場合責任とりますというもの）

前家賃として二ヶ月分払い、それももちろんサインも書類もありません。
三年ほど働き退職となった時、『部屋が汚すぎるのでお金がかかる。給料はない』と言われました。25万もらってました。
小さな飲食店で社会保険すら加入していない所です。
自分も入居当時両親といろいろあった関係で住まいをなくし、寮目宛で入り、入社当時は書類等ない事にほっとしてしまったくらいです。
結局こちらがどうもがいても負けてしまうと思いますか？
当時猫を飼ってるといっても『君なら特別いいよ。』と言われ、退去時になって『動物借ってたでしょ？前家賃はそれで精算するから』と言われました。
相手も長年会社を経営して知恵も十分あり口では勝てそうもありません。お金がないわけではないので裁判にかけようかとも考えてますが、結局なんも聞かずに入居してしまった自分のが落ち度があるような気がして…。
ちなみにこの三年間で泣き寝入りしてる人も多々見てきました。

もうあきらめた方が良いでしょうか。

回答No.3

chunco · ベストアンサー

給与から、一方的に公的費用以外の金額を天引き（相殺）する事は、
労基法違反になりえます。
給与は全額支払い、その後清算しなければなりません。大企業でも個人でも同じです。

ただ、現実は相談者様のようなケースが多いいようですが…（知らない人が多い）。

まずは地域管轄の労働基準監督署へ相談されるが良いと思います。
具体的な方策などを教えててくれるはずで
雇主には内容によって指導や勧告等の処置がされます。

今後の生活にかかわる事なので、泣き寝入りせずに済むのではないのでしょうか。

お礼

お礼遅くなりすいません。又一括で失礼致します。今こんな状況なので、我を通すのは多少気が引ける部分もありますが、自分も生活がかかっているので戦ってみます。

ありがとうございました

回答No.2

poolisher

賃金債権は他の債権（この場合だと、寮の原状回復費用）と相殺
することは禁止されていますので、払ってもらっていない給料は
他の事情とは関係なく「払え」と請求して構いません。

実際払ってもらえるかどうかはわかりませんが、正当な権利です。

回答No.1

aokii

裁判では費用がかかりますので、あきらめた方が良いでしょう。