面接の時の退職理由（１ヶ月で退職）

質問

前職を1ヶ月で退職した理由の説明の仕方についての質問です。（キッチンのパート）
（接客があまり得意ではないので接客がないキッチンを志望）

日常で楽しいことをしている時にも仕事のことを思い出して胃が痛みますし、色々なことに手がつけられなくなっていました。自分が鈍くて大量にオーダーが入るとテキパキと仕事をこなせず要領が悪い自分が嫌で嫌でとても苦しかったです。（積極的に質問をしてメモをとったり、家でメニューを覚えたりと予習をしたりしてました。）
このような事から自信をなくし、軽いうつ状態になってしまいました。
次は飲食とは関係の無い仕事をしようと思っています。

面接の時に退職理由を聞かれたら正直に答えようと思うのですが、どう文章をまとめたらいいですか？（前向きに文章をいいかえることができません(´・_・`;)）丸写しするつもりは無いですが、参考を頂けたらと思います。
回答よろしくお願いします。

文章めちゃくちゃですが最後まで読んでいただきありがとうございます。

回答No.4

rikimatu

1ヶ月位で辞めた場合は書かなくても大丈夫ですし
社会保険絡みで働いた事をバレることは9割がたバレませんよ。
何故かというと個人情報がうるさいので滅多なことでは調べませんが
銀行など個人情報などを扱うしっかりとした業種などで身辺調査をするくらいです。
もし、退職理由をこのままいうと単に仕事が出来なくて1ヶ月で逃げただけだよねと思われるので、ものすごいパワハラをされたとかいうしかないですよ。（何か一つ話を誇張して話す。）さすがにこれは面接に行ったところに知っている人がいたらやばいですけど。

回答No.3

Greenshirt

私も1ヶ月や2ヶ月で辞めた仕事があり、面接で辞めた理由を聞かれるとかなり困ってしまいますね。
本当の理由は言わない方が良いですよ。その後働く時に不利です。
しいて言えば「一部の人からのセクハラやモラハラでやめた」と言うのが、良いかなと思います！自分が受かったのはその回答をしたところだけでした。

回答No.2

Nebusoku3

>次は飲食とは関係の無い仕事をしようと思っています。
とのことから、「自分は飲食関係の仕事をしてみて、むいていないなと感じました」ということを正直に話せばいいと思います。

その際、下の様な内容は話す必要は無いと思います。（採用されないです）仕事としてむいてなかったことを前面に出して話せばOKでしょう。
↓
＞日常で楽しいことをしている時にも仕事のことを思い出して胃が痛みますし、色々なことに手がつけられなくなっていました。自分が鈍くて大量にオーダーが入るとテキパキと仕事をこなせず要領が悪い自分が嫌で嫌でとても苦しかったです。

回答No.1

ANTOH

不利になると思うなら、1ヶ月なら職歴に書かなくても良いです。世間の常識。

お礼

回答ありがとございます。

社会保険などに入っていたので、バレたらあとあと大変になると思うので正直に書こうと思います。