試用期間での辞め方

質問

試用期間での辞め方について
28歳の男性ですが、前職（3年勤務）を辞めてハローワーク経由で、正社員（試用期間３ヶ月）の会計事務所に就職しました。1週間勤めていますが、上司の高圧的な態度、差別的な発言により、吐き気、胃痛、下痢が続き、辞めようと思っています。

入社に関しては、何の手続きもなく、何の書類も提出していません。採用の電話があって来週から来て下さい、という感じでいきなり働き始めた感じです。求人票には、雇用保険だけ書いてあり、その他の社会保険は無しのようです。

このような場合で、辞め方についてアドバイスをもらいたいのですが、
精神的苦痛から、会社で直接上司に言うことはきついです。電話もしくは郵送で退職届は可能なんでしょうか？
ハローワークの人に相談して、ハローワークの人に辞める意向を会社に伝えてもらうなんてことはできるでしょうか？
1週間分の給料は、正直いらないと思っています、振込先を教えたりとか、余計な手続きはしたくないと思っています。
社会人として駄目なことは分かっていますが、現在軽い鬱で通院中の身で、精神的負担が大きいため、辞め方について色々アドバイスをして頂きたい次第です。

回答No.1

star_garnet · ベストアンサー

大変でしたね…。きっと今も、どうやって辞めようかと悩みが頭をぐるぐる回っていて、辛いでしょうね。結論から言ってしまうと、本当はきちんと電話して理由を説明するか、もしくは郵送で辞表を出すかという選択だと思います。ハローワークの人へ伝えてもらうっていうのは、できなくもないでしょうが少しややこしい気もします。

私の体験談を。友人は、とある会社へ入社してそこである事がきっかけで鬱になってしまい、休みがちになって、休みの連絡をするのも恐怖になってしまったらしく、とうとう無断欠席→退社という風になった人が居ます。自分では電話ができず、私が変わりに電話してあげたんですが、向こうは　「会社の規定なので、本人の意思表示の確認無しでは退社はさせれません。郵送での退社受付もできません。」　とキッパリ断られ（？）ました。
「本人はほとんど寝たきりで、会話をするのは多大なストレスになると感じてるので私が代理で手続きしたいのですが」　と言っても、無理。本人を電話口に出せ！の一点張りでしたよ。結局友人に付き添って、直接会社へ行っての手続きになりました。

ですが質問者さんは入社手続きもしていない様ですし、正社員なのに社会保険無しという恐ろしい会社みたいなので、退社手続きというのは無いに等しいと思います。きっと、退社手続きをするから会社に来る様に言われて、行ってみればその上司が待ち受けている…というパターンが予想されます。。友人もそうでした。

私みたいなダメ人間からのダメなアドバイスと思って聞いてください。
私なら何も言わずに辞めると思います。いわゆるバックレと言われる行為です。人間として最低な行為ですが、私はそんな方法はどうしてもやむを得ない場合、自分の中でアリだと思っています。

一度だけ、グループリーダーからのセクハラが酷くて、契約社員で入って１ヶ月でバックレた会社があります。辞めますとマネージャーに話をしても（最後は勇気を出して相談しました）、引き止める事しかせずにどうしても辞めさせてくれなくて、行為に踏み切りました。後悔はありません。
だけども、その後の着信履歴や、近所を通る時は結構ストレスです。街中で会わないとも限りません。スッキリしない感じが、ずーっと続きます。忘れた頃に、フッと思い出して嫌な気分になったりします。不思議な事に、辞める時に嫌な事があった（でもちゃんと辞めれた）会社よりも、バックレた会社の方がずーーーーーーっとモヤモヤとした記憶が残ってしまいます。

そのリスクも承知で、それでも今上司と話すより死んだ方がマシだ！ってぐらいの勢いならば、バックレちゃっても良いと思いますよ。体を労わってあげてくださいね。