主人が転職。試用期間中の保険は？

質問

主人が転職しました。試用期間３ヶ月の後、社会保険の手続きをしてもらえるそうです。私は、自分の会社の社会保険に加入しています。試用期間中、主人と子供2人は、国民健康保険に加入したらいいのか、私の保険に入ったほうがいいのかわかりません。私の保険に入っても、３ヶ月後、また主人の方に入る手続きをしてもらわないといけないので気が引けるのですが・・・いい方法があれば教えて下さい。

回答No.3

shr373 · ベストアンサー

国民健康保険はおっしゃる通り子供の分まで保険料がかかってきますので被扶養者としてお母さんの方に入る方がお得です。

お父さんが社会保険に加入した場合お子様をどういう風にすればよいかという質問ですが社会保険に関してはどちらでも何ら問題はありません
問題があるとすれば税金関係だけですので、どちらかというとお給料の高い方にお子様を入れる方が税金が安くなる可能性があるだけでどちらが得かは一概には言えません。

お礼

わかりやすく回答下さりありがとうございました。
そのように手続きします。

回答No.2

ChaoPraya

被扶養者の認定要件を満たしていれば夫が妻の健保被扶養者になることはできます。

生計維持の基準について
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo07.pdf

収入要件が、通勤交通費を含み108,334円/月未満でなければなりません。
子供2人は問題なく被扶養者となれます。
子供2人分の国保均等割り保険料(5～6万/年)を納付する必要がなくなります。

試用期間3ヶ月の後、社会保険の手続きをしてもらえる・・・その間はしてもらえないというのは違法行為です。

初日から被保険者資格を取得します。

会社も一筋縄ではいかないでしょうが、
法的根拠、健保組合の規約を持って説明したらきちんと手続きをしてくれる場合もありますので、やってみてください。

それでもダメな場合、ご主人のみ国民健康保険被保険者になるということになります。

補足

国保だと子供２人も保険料をいくらか払わないといけないのですね？
私の被扶養者になったとして、３ヶ月後は、やはり主人の被扶養者に戻すほうがいいのですか？

回答No.1

zorro

就職していますので貴方の保険に入れるのは無理があります。国民健康保険に加入してください。