振休について

質問

月に一度、休日に半日分働いて、他の日に一日分の振休を取っていますが問題ないでしょうか？
（例えば休日に午前中の3時間働いて、他の日に7時間の振休を取っている。）

回答No.4

takuranke · ベストアンサー

本来７時間労働をしなくてはならないが、会社が休日３時間の出勤だけで、１日分の賃金発生を認めていて、かつ、休日の振り替えをしている場合には問題ないと思われます。
（休日出勤をしたくないというのは別の話）

半日出勤半日休日の振り替えは、法定休日なら認められません。
法定休日の振り替えは、休日と労働義務日の入れ替えであり、
基本的に労基法は暦日主義なので、労働義務日か休日のどちらかしあり得ないことになります、
ですので、法定休日においては、半日労働をさせ半日休ませるのは認められません。

法定外休日なら、これは会社が定める休日なので、
必ず暦日でなければならないというわけではないので、
半日労働させ、半日休日にすることは可能です。

お礼

細かに説明を頂き大変参考になりました。有り難うございました。

回答No.3

ndkob2011

勤務先の「就業規則」をよくしらべることです。
または、総務担当に尋ねてください。
そんな前例は沢山あるはずですよ。
会社が決める事柄です。
ここでは、回答不能ですね。
もっと、しっかりしてください。

回答No.2

noname#136967

勤務先ごとでの問題ですので、ここに質問されても誰一人として回答は出来ません。

回答No.1

kouta77

それはあなたの会社の総務か人事に問い合わせることですよ。

まあ、一般的には半日働くのであれば振休も半日取るようにします。