給与支給後、不正請求発覚時の会計処理

質問

お世話になります。先月、パートが突然無断欠勤3ヶ月勤務していました
電話しても、この電話番号は・・・、家に訪問、引越しされましたよ・・
当社、就業規則により、解雇手続きをふみ、支払わなければならない、賃金においては、振込みをいたしました。
ところが、タイムカード不正が発覚してきました。
どうも、タイムカードを押し、就業してなかったみたいです

会計は２００００円（給与）11月分　２００００円（普通預金）
で処理をしています。簡単ですが・・
不正が発覚した場合、貸付？
勉強不足のため、わかりません
教えてください。よろしくお願いします。

回答No.1

yosifuji2002 · ベストアンサー

貸付金と言うよりは未収入金でしょう。

でも回収は可能でしょうか。
電話番号もわからない状況でこの程度の金額の回収ができるとは思えないのですが。

未収入金を立ててしまうと、時候まで貸倒ができなくなります。

実務的には給料のままにしておいて、運よく回収できたらその時に給料の戻しいれの処理をしたら良いと思います。

規定上の違反はあってもいったんは貴社が給料と判断して振り込んだのですから、当面その判断を維持し、それとは別に回収の努力をしてみると言うことでいかがでしょうか。

お礼

ありがとうございました

補足

大変助かりました。ありがとうございます。
未収入金のほうがピンときますね。。
さらに、回収のことも回答ありがとうございました。

回収の努力が困っています。
郵送にて、返済するよう送りました。
結果戻ってきました・・
携帯電話：留守電に入れています。
聞いているかどうか、判断できません。

警察：被害届をだす。出さない。
金額も小額だし、話し合い中です。
被害届をだし、時効後、さらに経理上難しくなりそうな・・・

余談が過ぎました・・
回答ありがとうございました。