社会保険加入について

質問

いろいろ調べてみたのですが、わからないので教えてください。

現在、主人の扶養になっていますが
派遣（パート）で週20時間、月10日程度働いています。
月収 平均12万5千円で、年収にして150万円位になる予定です。

そこで、
年収で130万円を超えるので、主人の扶養から外されるはずです。

派遣会社は、社会保険加入要件
➀ 1日又は1週間の労働時間が正社員の概ね３／４以上であること。
➁ 1ヶ月の労働日数が正社員の概ね３／４以上であること。
を満たさないので、「社会保険に入る必要はない」と言っています。

私が、派遣会社へ社会保険に加入をしたいとお願いをしたら、加入できるのでしょうか。
このような条件でも、派遣会社は私を社会保険へ加入させなくてもいいのでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.2

ma-fuji

＞月収 平均12万5千円で、年収にして150万円位になる予定です。
たとえ、貴方が社会保険に加入できたとしても最も損な働き方ですね。
通常、１３０万円ぎりぎりで健康保険の扶養からはずれなければ、働いたなりに世帯の手取り収入は増えますが、１３０万円以上だと健康保険の扶養をはずれ、その保険料や年金の保険料を払わなくてはいけなくなり、その額が大きいため１４０万円や１５０万円の年収では１３０万円ぎりぎりで働いたより世帯の手取り収入が減ってしまう、もしくは変わらないということになるのです。
通常、おおよそ１６０万円以上稼がないと手取りの収入は増えません。

＞私が、派遣会社へ社会保険に加入をしたいとお願いをしたら、加入できるのでしょうか。
いいえ。

＞このような条件でも、派遣会社は私を社会保険へ加入させなくてもいいのでしょうか？
そのとおりです。

なお、国保の保険料は市町村によって大きく違うし、貴方の前年の所得によっても変わるので一概に「非常に高額」とは言えません。

お礼

１６０万円の話は知っております。
いろいろ事情があるので損得の問題ではなく、
派遣会社の社会保険に加入できるかどうかが知りたかっただけです。

ありがとうございました。

回答No.1

do_ra_ne_ko

健康保険と雇用保険の二つがあります。

雇用保険は、平成２１年４月１日から
　６カ月以上の雇用の見込みがあること
　１週間当たりの所定労働時間が２０時間以上であること
　の二つの条件になりました。
　雇用の見込みが１年以上から６カ月以上に短縮されたのです。

　これは強制保険ですので、派遣会社の考え方とは無関係です。
　公共職業安定所に相談して下さい。

健康保険については保険会社の言う通りです。
　残念ながら無理でしょう。
　国民健康保険税を支払うことになりますが、
　これが非常に高額なので、
　社会保険事務所に試算してもらっては如何。
　パート収入を２０万円減額した方が都合がよいこともあり得ます。

お礼

事情があり、収入を調整して減らすことはできません。
高かろうが、国保に加入するしかないようですね。

ありがとうございます。