社会保険について

質問

今年の1月から主人の会社で扶養で社会保険に加入しました。主人は3/31で今の会社を退職し、4/1から新しい会社への転職が決まっています。6月までは今の家から通えますが、6月からは転勤で引越しが決まっています。
引っ越すまでの5ヶ月間ほど派遣社員として勤務が決まりました。月収では15万ぐらいになりそうですが、15万×5ヶ月で75万円の収入見込みです。なので主人の会社の扶養で社会保険に加入したままでいいかなと思っています。けれど、引越しをした後も落ち着いたら仕事をしようかとは考えています。けれど、まだ正社員なのかアルバイトなのか派遣社員なのかは決めていません。
もし、その新しい土地で仕事をして、6月までに稼いだ75万円を足して130万円の年収を超えたら、主人の今の会社で扶養で払ってもらっている私の分の社会保険の金額をさかのぼって払ってくださいとか言われるのでしょうか？？新しい土地での仕事では、55万円（130万－75万＝55万）しか稼げないのでしょうか？教えてください。

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

・健康保険の扶養の要件は
　これから1年間の見込み収入が、130万を超えない事です
　月額にすると、130万の1/12の108333円を超えない場合に該当します
　（1月～12月の収入が130万を超えないの意味ではありませんのでご注意を）
＞月収では15万ぐらいになりそうですが、15万×5ヶ月で75万円の収入見込みです
　・この場合は、15万×12ヶ月で計算して、180万になりますので
　　ご主人の健康保険の扶養から外れる必要が生じます
　・この場合、勤め先の社会保険（健康保険・厚生年金）に加入するか
　　ご自分で、国民健康保険・国民年金に加入する必要があります
・月額の108333円は交通費込みの金額です（交通費として支給がある場合）
・事後に判明した場合は、遡って扶養から外される可能性は有ります
・詳細の規定は、ご主人の健康保険にご確認下さい

お礼

回答ありがとうございます。
今の会社では、130万超えそうではないですが、1年トータルではまだ分からないので、自分の会社の社会保険に加入することにしました。

回答No.2

ChaoPraya

15万×5ヶ月ではなく、この場合、最初の月の報酬が108,334円(通勤交通費込み)以上になったら被扶養者でなくなります。

被扶養者は保険料を納付することを要しませんので、
主人の今の会社で扶養で払ってもらっている私の分の社会保険の金額をさかのぼってとはなりません。

この場合、その本来被扶養者でない期間に使用した保険診療分の返還請求が来ます。

この期間は表面上は被扶養者の外形なので、自分の会社で健保の被保険者になっていないということになります。
ならば、国民健康保険の手続きをしなければなりませんが、国民健康保険料は遡及して納付する市町村が多いです。

国民年金も1号被保険者として保険料を納付しなければなりません。

既に1月分の報酬は108,333円超となっていると思われますので至急手続きをされた方がよいでしょう。

ご自分の会社の健保、厚生年金被保険者となることができるならそちらを選択した方がよいでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。返還請求が来た場合、対処できるか分かりませんので、至急扶養から外れて、会社の社会保険に加入いたします。ありがとうございました。