一般職と総合職の違い

質問

今年とある情報通信業の移動体通信やIT関係の大手で販売職として内定をいただきました。
行きたい企業の１つでしたので、大変嬉しく思っています。

しかし、もらえる給与の手取りで15万円と大変少ない。
なのに社宅、寮もなく、住宅手当もない。
おまけに、退職金制度もないらしい？

最近の企業は、社員を大事にしないのでしょうか？
親が言うには、社員を大切にしないような企業には、どんなに大企業でいいと言われても
行く価値がないと言われてしまいました。
社員が明日の生活に困ってどうすんだ？と。

１、
この意見はどう思いますか？
親は外資の大企業の社員でした。

内定をもらった企業はまだ30年そこそこの新興のベンチャーのような企業です。

一番の問題が私がやりたいのは、接客や販売ではなく、商品企画やマーケティングです。

総合職での採用なら下積みも兼ねて、販売や接客をやらされるのは現場を知るなど意味があることと思います。
しかし、会社の人事に聞いても販売職とは販売職のプロを目指す扱いは一般職ですと言われました。
ただ、当社には給与の額の違いや転勤の有無という意味では総合職、一般職という区切りはあるが、
実際に他の企業にある総合職、一般職といった区切りはないと言われ、誰でも役員などもも目指せる土壌がある。
頑張ってくださいと言われました。

２、
これをホントに信じていいのでしょうか？

私はこれから量販店や店頭などに出て、販売を定年まで続けていくのか？と思うと悲しくなりました。
総合職なら下積みとして、その現場での経験を活かしていくと考え、
単純な作業が辛くても頑張ろうって思うことができると思います。
販売職だから一般職だから単純な仕事だけをやらされて、下に扱われるということはないと思っていいのでしょうか？

私は仮に販売職からスタートしても頑張ってどんどん出世して、最終的には会社を動かすような存在になりたい。
私が一番やりたい商品企画やマーケティング職を最終的には携わりたいと思っています。

銀行業界では、総合職でないと出世できない、昇給もほとんどないなど、全く進む道も待遇が違うと聞きます。

このことや将来のことが気になっていて、せっかくこの大不況で有名な大手に入れて、
他の企業の内定も蹴ってきたのに今での毎日悩んでいます。

３、
これから再度就活をするべきか？留年をして新卒としてもう一度頑張るか？
普通に卒業しても、既卒者でも、新卒扱いになるとの政府方針を信じとりあえずは卒業すべきか？

私としてはもう、苦しい就活は避けたいし、企業としてはすばらしいと思うので、
入社し自分を成長させ職種変更やもしくは転職もと考えています。

４、
仮に転職しても販売職ならまた販売職にしかなれないのでしょうか？

５、
一般的に給与ってどの程度昇給しいくものですか？
内定企業の年収ランキングでは平均年齢が35歳で600万円前後でした。
有名大学卒業の総合職のメガバンク入社の友人は年に1万円ずつ昇給だと聞きましたので、その程度？
しかし彼らは、4,5年くらいしたら役職手当などで急に年収がアップするらしい…。

６、
一般的には総合職と一般職ってこの給与にも差がでるのでしょうか？
この企業は区切りはないと言っているので、差はないと信じたいですが。

回答No.3

opera-man · ベストアンサー

こんにちは＾＾
IT系企業に勤めるものです。

＞最近の企業は、社員を大事にしないのでしょうか？
今も昔も、会社と対等な社員とそうでない社員がいます。
対等な社員は武器をもっているのに対し、そうでない社員は持っていません。
武器になるものは、会社にとって有益なものですね＾＾

＞最終的には会社を動かすような存在になりたい。
文章を読んでいると、会社に従属する表現が多い気がします。
自分が会社の一員であると考えないことです。
会社とは、単なる人間の集合体です。
会社と言う虚像に、おそれおののく必要はありません。
社長であろうが、新人であろうが、ひと一人です。

上にいく人間は、どこにいようが、何をしてようが上に行きます。
また、そういう人間は会社に従属する気なんか新人の時からありません。

＞一般的に給与ってどの程度昇給しいくものですか？
私は１年目は２５０万でしたが、５年目で６００万くらいでした。

昔は平均的に年齢相当と言われましたが、
不況により、昇給が滞っている会社も多いです。
でも、必要な人間には昇給は必ずあります。
戦力ダウンは、会社にとって致命的ですからね＾＾

あと、人脈は大切です！

お礼

具体的な内容や数字もあってとても参考になりました。

人脈は大切ですよね。
学生の頃から人脈には恵まれていましたし、世渡りは上手な方です。笑

頑張ってみます！

回答No.2

yosifuji2002

少々厳しい意見ですが、他に内定が取れるか、来年まで延ばしてもっとよさそうな会社に入れるという確信があるのならば辞退したら良いでしょう。
そこまでの確信がなければとにかく入社して、与えられた職務に励むことです。

お父さんがそのような恵まれた所にいたのならば、いかにも地味に見えるのかもしれませんが当時と今は環境が違いすぎます。
内定さえ得られない学生が40％もいるご時世では確保しただけ幸いと思わなければなりません。
自分の好きな仕事に就けるのは世の中のほんの僅かです。
多分これを断ってももっと気にいらないところになるのがせいぜいでしょう。

世の中ではパートさんから役員になった人や、サラリーマンの何倍も稼ぐ生命保険の女性もいます。

販売職だからといって卑下することはないのです。そこで全力をふるって販売のプロになれば、これはどこでも通用します。嫌がって中途半端な働き方では何時までも下積みです。これはどの仕事でも同じことです。
企画などの仕事は一見格好よさそうですが、能力が欠けていたら何の役にも立ちません。
マーケティングと言っても実際は外回りの飛び込み営業という話もあります。
とりあえずは今回決まったのが天職だと考えて、全力でがんばってみませんか。

お礼

とても参考と励みになりました。
頑張ってみます！

回答No.1

odaigahara

あくまで参考マデ。
　その企業の考え次第ですので部外者にはわかりません。以下はあくまで自分の経験から考えることです。

　入社時に販売職と言われているなら、販売職のルートでいくのだと思います。通常、いろんな職場異動が想定されるなら、何職で採用とはいわないと思います。本人が思い込んでしまうと困りますので、いろんな可能性を残しておくものです。
　ただ、どんな企業でも人事は流動性を持たせておかないと急激な変化に対応できません。だから、優秀な者を別の部門に入れたりすることはあると思います。新人の方で商品企画をやりたいという人は多いですが、何も知らない新人を商品企画に入れても企業としては戦力にならないでしょう。また、営業一筋でやってきた人がそういうセクションに行くのがいいとも限りません。センスや能力も必要ですので、この辺りは答えがない世界です。ただ、いえることは配属先で頑張って「光る」ことが重要です。自分でその分野の勉強を続けることも必要です。そうでないとお声もかからないでしょう。企業に入ったら、自分で成長して自分で掴み取っていくのです。それは数十年先になるかもしれませんが。

お礼

とても参考になりました。
頑張ってみます！