委託契約の場合の税金。

質問

私は雇用ではなく委託として働いています。
その場合扶養からはずされるのは収入が３８万円以上ある場合だと聞きました。

私の収入は（今年の１月から１２月まで働いた分）だいたい130になります。
でも以前に今年振り込まれた分が今年の収入だと言われ、それだと去年の１２月から今年の１１月まで働いた分になります。収入は１４０万位になります。

必要経費はまず定期代が１２カ月で12万くらい.
そして筆記用具やスーツなど仕事場でしか使わないものがあるのですが、これがもし必要経費に含まれるのならば少なくても2万くらい。
ほか電話代などいろいろありますが、まったく額が分かりません。。。

この合計を収入から引くんですよね？
その数字が３８万を超えていたら扶養控除からはずされるのですよね？？？

去年確定申告をした時、必要経費は計算してませんでした。
ただ単に会社から渡された収入合計？を書いた紙をもって税務署に行ったんですが、その時税務署の方に言われて書いた紙を見ると６５万円が経費計の欄に書かれています。これは６５万円が（本来自分で計算するべきもの）必要経費として引かれたということでしょうか？

あと、もし私の父親の会社で健康保険関係の問題がなければ、私はいくら働いても（この計算の仕方であっているのならば、去年も扶養控除からはずされています）去年と変わらないということでしょうか？

いろいろな人に聞いたのですが、みんな言うことが違って混乱しています。。。

分かる方回答よろしくお願いします。。。

回答No.1

mukaiyama

＞その場合扶養からはずされるのは…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)

それぞれ別物で認定要件も異なり、相互に連動するものではありません。
まあ、お話の内容は 税法のようですので、1.税法に限った回答です。

税法上の配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。
「はずされる」ではなく、今年はよいか悪いかこれからの判断になるだけです。

＞収入が３８万円以上ある場合だと…

給与の場合でも同じです。
扶養控除の要件は【「所得」が 38万以下】です。

「所得」の求め方が、給与か事業かで異なるのです。
【給与所得】
税金や社保などを引かれる前の支給総額から、「給与所得控除」を引いた数字。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm
【事業所得】
「売上 = 収入」からその仕事をするのに要した「仕入」と「経費」を引いた「利益」。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1350.htm

＞でも以前に今年振り込まれた分が今年の収入だと言われ…

それは「給与」の場合と、事業所得でも青色申告の内の「現金主義」を選択した場合のみです。
事業所得で、特に「現金主義」を選択していない場合は、仕事をした時点で計上します。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2200.htm

＞筆記用具やスーツなど仕事場でしか使わないものがあるのですが…

筆記用具は良しとしても、スーツは社名入りの作業服、事務服なら良いですが、普通に街を歩けるようなものなら経費になりません。

＞税務署の方に言われて書いた紙を見ると６５万円が経費計の欄に書かれて…

それなら「家内労働者の特例」が適用されたので、個別の経費を扱くことはできません。
個別の経費が 65万円より多いのなら、特例を適用せず本則どおり事業所得を計算すればよいです。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1810.htm

また、今年分はもうだめですが、来年分から青色申告をすれば、個別の経費を引いた上でなお「青色申告特別控除」が最大 65万円引かれます。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2070.htm
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2072.htm

＞あと、もし私の父親の会社で健康保険関係の問題がなければ…

社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
細かい部分はそれぞれの会社、健保組合によって違います。
正確なことは父の会社にお問い合わせください。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm