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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:伯母が来年3月で退職をします。)

伯母の退職を前に、年金生活に対する不安と新たな可能性

このQ&Aのポイント
  • 伯母が来年3月で退職をすることが決まりました。60歳で一旦退職手続をしたものの、その後も契約で働き続け、現在は69歳です。
  • 伯母は接客業で販売成績が良く、後輩育成にも力を入れていました。しかし、1日立ち続けるのが困難になったため、70歳になる前の誕生日で退職を決意しました。
  • 退職後の伯母は年金生活になるかと思いましたが、じっとしていられない性格なので、パソコンを習ったり資格を取得する予定です。ただし、助成金や支援活動については情報が見つかっていません。

質問者が選んだベストアンサー

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  • ben0514
  • ベストアンサー率48% (2966/6105)
回答No.1

支援はあくまでも再就職などのためだと思います。 ですので、体力などの負担が少なく、少しでも生活資金の足しになるような仕事で、趣味につながるような仕事を探し、そのための訓練をされてみてはいかがですかね。 支援は雇用保険に基づくものが多いでしょうし、退職に伴い一時金での失業給付のようなものがあるかもしれません。 支援策は地域によっても異なると思いますので、地域のハローワークなどで相談されてはいかがですかね。 ただ人気の講習などは、抽選などになったりします。 講習場所が遠い場合もあるでしょう。

kakesoba001
質問者

お礼

お返事が大変遅くなりました。ありがとうございました。 結局、体調を崩してしまいました。

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