管理会計論の貢献利益の予算実績差異分析について
管理会計論の貢献利益の予算実績差異分析が良く分かりません。
分からない問題が下記です。
KA工業では単一製品を生産しており、直接標準原価計算制度を採用するともに、予算制度を採用している。
そこで、以下の資料に基づいて貢献利益の予算実績差異分析を行い、
販売数量差異および単位原価差異を求めなさい。
１．予算データ
販売価格1,500円／個
年間販売量10,000個
変動売上原価900円／個
変動販売費80円／個
（注１）当社では、標準原価を予算原価としている。
（注２）固定予算額は12,000,000円である。
２．実績データ
販売価格1,200円／個
年間販売量12,800個
直接材料費5,720,050円
直接労務費3,105,640円
変動販売費1,234,000円
（注１）変動製造間接費実際発生額3,978,870円であった。
（注２）固定費実際発生額は12,600,000円であった。
（注３）年間の実際生産量13,000個であった。
（注４）標準原価差異はすべて売上原価に賦課している。
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解答解説
１．販売数量差異
（1,500円－900円－80円）×（12,800個－10,000個）＝1,456,000円（貸方差異）
２．単位原価差異
（１）変動売上原価差異
900円×13,000個－（5,720,050円＋3,105,640円＋3,978,870円）＝－1,104,560円（借方差異）
（２）変動販売費差異
80円×12,800個－1,234,000円＝－210,000（借方差異）
（３）合計
（１）＋（２）＝－1,314,560円（借方差異）
このようになっているのですが、自分で計算した時はBOX図のようなものを書き、
（１）
実際原価（5720050円＋3105640円＋3978870円）－900円×12800個＝－1,284,560円（借方差異）
（２）変動販売費差異（同じ）
80円×12800個－1234000円＝－210,000（借方差異）
（３）合計
（１）＋（２）＝－1,494,560円（借方差異）
結局のところ、（注４）の意味が良く分からないので、回答の意味が分からない状態です。
よろしくお願いします。
お礼
回答ありがとうございます。 給与計算期間に関する条件は付いています。 ctaka88さんの言うとおりです。 ＞ここで加減算する部分を予定賃率で計算したとしても、この部分を毎月洗い替えることになるので、若干の差異は無視できます。 ここの話なのですが、若干の差異は無視できますというのは、意味が分かるのですが、 計算において若干の差異を無視してもいいものなのですか？ この箇所がしっくりきていないのです。 ---------------------------- お礼を書いている時に問題をしっかり読み直してみたのですが、こういう一文を見つけました。 「なお、直接工の未払賃金は、部門別予定賃率で計算すること。」 もしかして、この一文から予定賃率を使用してもよい？という事なのでしょうか？ やっと答えが分かった感がしましたが、もしかしたら自分の思い違いかもしれませんので、何かアドバイスください。