【失礼のない聞き方；どなたか教えてください！】

質問

【失礼のない聞き方；どなたか教えてください！】

企業のウェブサイトから採用情報を収集しているんですが、いくつかの企業は採用情報すら載ってません。
特に私が探している企業（ホテル業）だからなのかわかりませんが、そんな場合失礼の無いように

「現在新卒採用をしているかどうか」または
「どのようにアルバイト情報を収集できるか」

を聞きたいのですが、どういうふうに尋ねればいいのかわかりません。。。
どなたか教えて頂けないでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.2

natto5338 · ベストアンサー

新卒採用しているかどうかの確認でしたら、朝早くとか、忙しいだろうと予想される時間を避けて問い合わせの電話をすれば、特に失礼には当たらないと思いますよ。

「お忙しいところ申し訳ありませんが、現在新卒採用をしているかどうか教えていただきたいのですが、ご担当の方をお願い出来ますでしょうか？」と言った感じで聞いてみてはどうでしょう。

それから「どのようにアルバイト情報を収集できるか」についてですが、質問者様が現在どのように情報収集していらっしゃるかよく分かりませんが、ホテル業でしたら、私の住む地域だとアルバイト情報を多く掲載しているネットの求人サイトでは、わりとよく求人を見かけるんですが、そういったネットの求人サイトにも掲載されていないのでしょうか？

企業のＨＰしか確認していないのでしたら、念の為に求人サイトを一通りご覧になって、それでもアルバイト募集が無いようなら、「現在バイトの募集はしているのか？」または「今は募集していないけれど、再度募集する場合はどういった求人媒体にバイト情報を掲載しているのか？」をお尋ねになれば良いと思います。

ちなみに、私の勤める会社でも「現在、求人募集を行っていますか？」と問い合わせのお電話を頂く事があるのですが、電話を受ける私としては、自分の勤めている会社に興味を持ち働きたいと思っている方がいるというのは大変嬉しいですし、お電話をかけてきてくれた方に対しても熱意を感じるので、個人的には好印象を持っています（＾＾）

回答No.1

takamaru1155

率直に「新規採用をしておられますか？」とか「新規採用の予定はありますか？」と聞けばいいと思います。言葉と態度（電話であっても分かりますから）が丁寧であれば聞いてることは少しも失礼な事ではありません。

ホテルだと代表電話しか分からないかも知れませんが、その場合は代表電話にでた人に「人事のご担当をお願いします」と言えばいいと思います。（もちろんオフィスアワーに電話してくださいね）

アルバイトについてもまったく同じです。