障害者の就職活動（新卒）について

質問

2010新卒の大学生で、聴覚障害（２級）です
リクナビ、マイナビなど大手サイトの他に障害者向けのウェブサーナやクローバーも併用しています

私にとっては障害者枠を使うのが最もスムーズに行くと思いますが可能性を広げたいので一般枠での応募も考えています

はっきり言って企業にもよると思いますが、学内セミナーに来ていたＯＢの人事に聞いてみたところダイバーシティの考え方で障害者も採用していますと回答をもらいました。普通に新卒枠で応募してください。こちらで配慮します。と言ってくれました
あとでＨＰを見たら障害者採用はアルバイトのみ、と書いてありましたが…
このように表には出していないが新卒として障害者を採用している企業もあります

私の場合はたまたま人事に聞いてみてわかったからいいのですが、他の企業の場合もそうとは限らないので事前にメールで問い合わせてみた方がいいのでしょうか？

回答No.2

blazin

問い合わせた方が良いでしょうね。
実際に貴方を見て、多少の申し合わせや配慮があれば十分に戦力として普通枠で採用したいと思えるものがあれば、それは普通可能ですから。
ただいずれにしてもその貴方の障害は理解してもらう必要がありますからね。その理解と言うか受け止め方も社によって違うのが現実ですから。その辺りは事前にしっかり確認を☆

回答No.1

zorro

問い合わせてください。

http://www.yamaguchi.plb.go.jp/shigoto/shigoto01.html