就職活動をする上で

質問

こんにちは、お忙しいとは存じますが、お伺いします。

私は2010年に4年制大学を卒業し、一年のブランク後、改めて歯科関連の専門学校に入学、来年2014年卒業予定です。

そこで伺います。

私はもし企業での採用情報に
(1)応募する
(2)採用(内定)となるとしたら、

1|専門の新卒

2|大学の既卒

3|大学の新卒

どの待遇となるのでしょうか？

採用情報を見ると大部分が大卒見込みで、あったとしても2011年以降とあります。

やはり、2011年以前の卒業だと既卒と見られてしまうのでしょうか？

ちなみに、職歴はありませんが、歯科助手の経験がアルバイトとして２年程ありますが、これは職歴と見なされるのでしょうか？

また、ブランク期間中は都内の歯科医院で歯科助手アルバイトを半年程、その後、実家に帰省し、現在に至ります。

ご覧頂いているみなさんが
もし人事担当者だった場合、
どう思われますか？

回答No.2

nightcell01

現状では(法的に）1,2,3どれでもいいです。
相手側がどう位置づけるかは相手によるでしょう。
アルバイトなら通常、アルバイト歴と考えられます。
その辺も自称で構いません。

人事担当では無いですが自身のシュウカツの経験から言えば通常（必須の資格等の場合を除けば）そこまで相手は気にしないものです。
重要なのは人です。
くだらない会社、人ほど学歴、職歴にこだわりますけれどね。

回答No.1

yahhon

応募される職種により、学歴が尊重されたり、全く無視されたりします。
学歴より、取得した資格が尊重されます。学歴を披歴しても、実社会では何の役にも立たないからです。
就学中に何を学んだかが尊重されます。企業でそれらが応用できない学歴じゃ、無いのと同じですから、応募される職種を真摯に選択することが肝要です。
歯科関連の専門学校に入学という事でしたら、就職は歯科医院を目指せば、有利に働くでしょう。