扶養手当について

質問

扶養手当について

夫　会社員　会社の規定で扶養手当てなし。
妻　兵庫県の公立学校教員　　扶養手当あり。現在育児休業中　無給

扶養について調べると保険証と税法上の２種類があると載っていました。今、上の子供2才は、妻が無給のため、両方の意味合いで私（夫）の扶養に入っています。
妻と私の収入は、ほとんど同じで、若干妻のほうが多いくらいです。

妻のほうで、扶養手当をもらえるのならもらいたいのですが、その場合どちらの意味合いで（保険証なのか、税法上なのか。）子供を扶養していないといけないのでしょうか。公立学校共済に詳しい方でお返事がいただけたらと思います。
よろしくお願いします。

回答No.1

ma-fuji · ベストアンサー

扶養手当と公立学校共済とは別物です。
公立学校共済は健康保険の全国組織です。
奥さんは、兵庫県の職員であり、給料（扶養手当）は兵庫県が支出しています。

＞妻のほうで、扶養手当をもらえるのならもらいたいのですが、その場合どちらの意味合いで（保険証なのか、税法上なのか。）子供を扶養していないといけないのでしょうか。
通常、扶養手当は健康保険も税法上も扶養にしている人（主たる生計維持者）に支給されます。
なので、問題は共済組合で奥さんがお子さんを扶養にできるかでしょう。

私も共済組合（公立学校共済はありません）ですが、妻が子を扶養にできるのは１割以上夫より収入が多いことが条件です。
また、妻が「子ども手当」を受給していることも条件になっています。
妻が子を扶養に入れるためには、どこの健康保険でもそれなりの条件があります。
同じくらいの収入では（少なくとも、夫より収入が多くなければ）妻が扶養に入れるのは難しいでしょう。