扶養と会社からの育児手当の関係について

質問

まったく税金の仕組みが分からず、教えてください。
私ども夫婦は共働きなのですが、今度子供が産まれる予定です。
そこで、子供の扶養をどちらにしたらいいのかということなのですが、
まず、私（妻）の会社では、会社から毎月育児手当がでます。
しかし、夫の会社には育児手当がありません。
また、私（妻）の会社で聞いたところ、「子供の扶養は年間所得の多い方に入れてくれ」と言われました。（年収が多いのは夫の方です。）
手当が欲しい場合、子供が私（妻）の扶養となっていなければ、手当も出ないのでしょうか。
扶養は夫の方で、育児手当は妻の会社からもらうというのはできるのでしょうか。

回答No.1

mukaiyama

カテ違いのご質問です。
税制度上、「育児手当」などというものはありません。
「税金の仕組み」とは全く関係ありません。
それはあなたの会社の決め事なのですから、あなたの会社に聞いてください。
同じような制度がある会社があったとしても、細部の運用まですべてあなたの会社と同じとは限りません。
不確実な情報であなたが不利になっても、あなたが損をするだけです。
明日一番に会社で尋ねてみてください。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね。回答者様のおっしゃるとおりだと思います。
早速会社に直接問い合わせて見ます。ありがとうございました。