育休中の扶養手当について

質問

夫の会社は扶養手当が全くない会社なので、私の会社で子供を扶養につけようと考えているのですが、育休をとる予定でその間は給料はありません。
その間は扶養手当だけもらえるものなのでしょうか？
それとも給料につくもので育休明けからになるのでしょうか？？
あと夫の方が収入は多いのですが、私の扶養につける事は可能ですか？？
教えて下さい。

回答No.1

noname#22067 · ベストアンサー

一般的には、育児休暇中の給与が支給されないのであれば、それに付随する各手当も支給されませんので、扶養手当も支給されません。
どちらの扶養に付けるかの問題ですが、以下ＵＲＬを参照してみてください。　基本的には世帯主側の扶養に付けることになりますが、貴方の会社での制度によっては可能かと思われます。

参考URL：

http://oyako.info/hao/hao06.html

回答No.3

noname#104909

>夫の会社は扶養手当が全くない会社
　と、言うように扶養手当は会社の給与規定で決まるものです。
　したがって、質問者さんの会社の規定がどのようになっているかで
決まりますので、扶養が可能かどうかの判断は出来ません。

回答No.2

walkingdic

>その間は扶養手当だけもらえるものなのでしょうか？
>それとも給料につくもので育休明けからになるのでしょうか？？

会社の規定によります。出ない会社が多いと思いますけど。

>あと夫の方が収入は多いのですが、私の扶養につける事は可能ですか？？
これも会社の規定によります。
多いのは税法上の扶養に入れている場合に適用というケースが多いと思いますけど。