5月に入ってからさぼりやずる休みなどしていないのですが、店長を怒らせた

質問

5月に入ってからさぼりやずる休みなどしていないのですが、店長を怒らせたとしてその後シフトをはずされその上今月で辞めることにしたら研修期間にやめるんだから給料は出さないと言い出しています。これっておかしくないですか？ちなみにここの店はチェーン店で給料は手渡しのところです。

回答No.2

kentkun

研修期間といえども、労働の対価として給与は必ず支払わなければいけません。

この店が大手のチェーン店なら、
給与がもらえないと判明したときにその店長に
「本部に対して法的措置を取るという内容証明を出してみます」

と言ってやりましょう。
あわてて給与の手配をしてくれるはずです。

回答No.1

noname#155097

>研修期間にやめるんだから給料は出さないと言い出しています。

明らかに労働基準法に違反しています。
店長さんはそのことさえ知らないのでしょうか。

労働基準監督署あたりから一言言ってもらってはいかがでしょうか。

お礼

早速アドバイスありがとうございます。ここの店長は癖者と有名なので戦うにしてもいろいろ情報を調べないといけないと思っています。今日監督署に連絡してみます