エンジニアをしています。

質問

エンジニアをしています。

ある仕事（仕様書の作成）で、
上司のレビュー受け後に仕様書修正するという
修正作業の一部（6月中旬までに完了の必要がある修正作業の全体の約15～20％　まだ時間があるので6月に入ってからでも時間的に対応可能だった作業）を、
上司からの、修正作業の一部をまきとってくださるという言葉があり、甘えてしまった部分もあり、
先週末までのスケジュール（仕様書作成）が、遅延しておりませんでしたので、
先週は、6時30分～7時30分の間で、退社した日が2日ありました。
退社後に、下記のメールが来ました。
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現在私の方で修正をしていますが
もともとは○○さんが手一杯であるであろうと思い
こちらで修正する事としましたが
ここ数日ですが、定時過ぎ、一時間超え位で帰っているようで
余裕があるのであれば、○○さんの方で修正してください。
私も時間に余裕があるわけではないので。
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現在の上司は、女性の方です。
残業時間は管理されていません。
また会社規模が小さいこともあり、勤怠管理もありません（タイムカードがありません）。
残業代は、年俸制のため現在のところ、まったく出ていません。

・上司が巻き取ってくださるといってくださった言葉に対して、
　自分で担当いたしますと回答すべきだったのでしょうか？

・スケジュール通り業務が進んでいても、
　やはり稼働日は、上司が退社されるまで確実に社内に残ることで、
　業務に対する姿勢を見せた方がよいでしょうか？

回答No.1

F2-A · ベストアンサー

＞修正作業の一部をまきとってくださるという言葉があり
そうなるまでの状況が質問文の中にありませんので的確な答えにならないと思いますが、納品日までに自分でできる状況なら担当したほうがよかったのではないでしょうか。

＞やはり稼働日は、上司が退社されるまで確実に社内に残ることで、業務に対する姿勢を見せた方がよいでしょうか？
会社に残って何をするのでしょうか？
何もせずにボーっとしてるなら自分でやられたら良いのでは。
私の場合は他の人と明らかに仕事量が違う場合やスケジュールに間に合わないのなら空いている人に頼むことはありましたが、それ以外なら自分でやりますけどね。
そういうところを上司が評価して来年の年俸に反映するんじゃないんですか。

上司が女性とか年俸で残業が出ないとか関係ないと思います。