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知り合いの女性が仕事で悩んでいるときにどう接すればいいか
- 知り合いの女性がアパレル店舗の店長を任されているが、売り上げが低く、マネージャーからのプレッシャーや同僚との摩擦に悩んでいる。
- 女性は仕事を辞めることを考えているが、マネージャーが受け入れてくれず、うつ状態になっている。
- 質問者は女性にどう接すればいいのか迷っており、助言を求めている。
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質問者が選んだベストアンサー
接し方は分かりませんが、辞め方なら 文書「退職届」で、提出日、 退職日の間が２週間経過して居れば問題なく退職できます。 受け取らない場合は「内容証明」で退職届を出して、 退職日以降は出勤しなければ良いわけです。 退職日以降の賃金・その他の未払い分については、 退職後であれば７日以内の日日を指定して支払いを求めることができます。 支払わない場合は会社を管轄する労基署に申告してください。 離職表を発行しない場合は、これも文書で発行の請求をして、 尚発行しない場合はハローワーク窓口でその旨説明をすれば、 なくても手続きは出来ます。 上記は、私も同じ状況の時に 全大阪労働組合総連合 ＜おおさか労働相談センター＞ というところに相談した際の回答です。 さすがにこんな事は実行できず、私がとった方法は 夜中に社長に「辞めたいんですけど」と 嫌がらせのように何度か電話して、うんざりさせて 「辞めていいよ」と言質をとりました。 いやらしいやり方ですが、社長に強く言う気力もなく ないなら地味にしつこくやるしかない、と。 最初は上司に辞意を表明したのですが、その上の社長には 何も言ってないらしく、理由を聞くと 「のらくらかわしていたら、その内辞めるのをやめるかと思った」 などとほざかれ、話しにならんと社長に直接伝えて受理されず 最終手段、と夜中に電話をしたのです。 上司に辞意を表明してから1年半経っていました。 ＞本人的には十分気持ちを伝えた マネージャー的には、のらくらかわすつもりなのかも知れません。
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- happyhappy2
- ベストアンサー率22% (9/40)
休養させるのが先決ではないでしょうか？ 質問者様の書かれている状態「軽い鬱」はやばいと思います。 手遅れにならないうちに、先の方も回答されていますが診断書を提出して休ませるべきと思います。 病欠の取り扱いをしてもらえるのか退職になるのかわかりませんが。 保険が使えるうちに病院へ行かれた方がいいと思います。 知人が復帰するのに数年かかりました。 お大事に！
お礼
回答ありがとうございます． 本人は病院には行きたくないと言っていましたが， 多少無理にでも連れて行った方が良いんでしょうね． 説得してみようと思います．
- conntian4
- ベストアンサー率40% (318/787)
アパレルデザイナーです。 売り上げの悪い店（直営）でも店の位置によってでも動線が違い、 一日でも相当な差があります。 知っているところでは、一日売り上げが、店長の給与も出せないほどしかない場合も。 精神的にダメなら、会社側に医師の診断書を提出する事です。 受理しなければ法律上のお咎めが来ますから。
お礼
回答ありがとうございます． やはりアパレル業界は大変なんですね…． 頂いたアドバイスもふくめてまた本人と話し合ってみようと思います．
お礼
回答ありがとうございます． やはりチクチクと攻めていくしかないですよね． 教えていただいた法律的な方法も含めて本人に伝えておきます． ありがとうございました．